Open Campus співпрацює з Le & Associates та SKALE для запуску ініціативи з підбору роботи на основі сертифікатів у В'єтнамі

Коротко

Open Campus співпрацює з Le & Associates та SKALE для запуску ініціативи з підбору роботи на основі підтверджених кваліфікацій у В’єтнамі, використовуючи перевірені сертифікати та інструменти з штучним інтелектом для покращення оцінки навичок та ефективності найму для студентів, що входять у ринок праці.

Open Campus, децентралізована автономна організація (DAO), орієнтована на створення фінансового шару на базі блокчейну для освіти, оголосила про підписання Меморандуму про взаєморозуміння (MoU) з Le & Associates та SKALE для підтримки запланованого запуску ініціативи з підбору роботи на основі підтверджених кваліфікацій у В’єтнамі.

Партнерство інтегрує екосистему освіти та інфраструктуру перевірки сертифікатів Open Campus із досвідом у рекрутингу Le & Associates та цифровою платформою для підбору персоналу SKALE. Ініціатива спрямована на те, щоб кандидати могли безпосередньо ділитися підтвердженими досягненнями з роботодавцями та дозволити компаніям оцінювати кандидатів за верифікованими навичками, а не лише за самозвітами у резюме. Деталі щодо запуску ініціативи будуть оприлюднені найближчими місяцями.

Пілотний етап зосередиться на старшокласниках і студентам університетів, що входять у ринок праці, і оцінить, як довірені, портативні сертифікати можуть покращити відповідність між підтвердженими навичками кандидатів і вимогами роботодавців.

Перевірені сертифікати та платформа з штучним інтелектом для покращення підбору навичок і ефективності найму

Швидко змінюваний ринок праці у В’єтнамі часто створює труднощі для кандидатів і роботодавців у ефективному сигналізуванні та підборі навичок. Фам Ті Мі Ле, засновниця та голова Le & Associates, зазначила, що перевірені сертифікати можуть допомогти вирішити ці проблеми, надаючи роботодавцям більш надійну інформацію та дозволяючи кандидатам більш чітко демонструвати свої досягнення.

У письмовій заяві Труонг Бінь Нгуєн, генеральний директор SKALE, підкреслив роль цифрової платформи для підбору персоналу компанії у цій ініціативі, наголосивши, що підбір за допомогою штучного інтелекту та інтелектуальний скринінг можуть допомогти прискорити цикли найму, покращити якість талантів і створити більш прозорий і масштабований зв’язок між бізнесом і освітніми закладами.

Освіта, навички та кар’єрні шляхи у В’єтнамі змінюються, і співпраця з Le & Associates та SKALE дає можливість продемонструвати, як перевірені сертифікати можна застосовувати у практичних процесах найму. Такий підхід дозволяє учням демонструвати свої досягнення, одночасно допомагаючи роботодавцям оцінювати кандидатів за більш надійними індикаторами навичок і здібностей.

Очікується, що отримані з пілотного проекту знання допоможуть у подальшому розвитку рішень для підбору персоналу на основі сертифікатів і сприятимуть ширшому впровадженню Open Campus ID та перевірених сертифікатів у системі талантів В’єтнаму.