Опитування показує, що 15% американців готові прийняти AI-начальника, сім із десяти занепокоєні впливом AI на зайнятість

DeepFlowTech · 2026-03-31T04:54:04+00:00

Дослідження Університету Куніпіак показало, що 15% дорослих американців готові прийняти ШІ як керівника, але 70% побоюються, що ШІ спричинить безробіття. Компанії швидко впроваджують ШІ для заміни управлінського персоналу, цей процес у галузі називають «великою плоскістю», і можливо з'являться єдинороги, якими керуватиме ШІ.

DeepFlowTech

2026-03-31 04:54:04

Генерація анотацій у процесі

Глибоководні повідомлення TechFlow, 31 березня, як повідомляє TechCrunch, Університет Квінніпіак (Quinnipiac University) провів опитування 1397 дорослих американців у період з 19 по 23 березня 2026 року; результати показали, що 15% респондентів готові приймати AI-програми як безпосередніх керівників, щоб ті розподіляли завдання та складали графік; водночас 70% респондентів вважають, що розвиток AI зменшить кількість робочих місць, а 30% працюючих людей турбуються, що їхні посади буде замінено AI.

Паралельно тенденція до заміни керівництва на AI дедалі швидше поширюється в компаніях: Workday представила AI-агента, який може виконувати роль працівника для обробки заявок на відшкодування; Amazon розгорнула AI-робочі процеси для заміни функцій менеджерів середньої ланки та скорочення великої кількості керівних працівників; інженери Uber навіть створили AI-модель для CEO Дари Косроші, щоб здійснювати відбір пропозицій перед засіданням. У галузі цей тренд називають “The Great Flattening” — у майбутньому можуть з’явитися єдинороги-компанії, які повністю керуються AI.

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.

2 лайків