Чи помічали ви, як пенсії фактично зникли? Не зовсім, хоча. Я досліджував робочі місця, які пропонують пенсії, і чесно кажучи, список все ще досить великий, якщо знати, де шукати.

Отже, ось що стосується пенсій. Вони фактично гарантують щомісячний дохід на все життя після виходу на пенсію. Ваш роботодавець фінансує їх, і ви отримуєте фіксовану суму залежно від вашої зарплати та стажу роботи. Дуже відрізняється від 401(k)s, де ви ставите на ринкову динаміку і сподіваєтеся, що ваш баланс вистачить. З пенсією ви захищені на все життя. Не закінчиться гроші у 95 років. Це і є привабливість.

Раніше вони були скрізь у приватному секторі, але роботодавці почали відмовлятися від них у 1980-х роках. За даними працевлаштування, приватні роботодавці покривали 86% витрат на пенсії у 1987 році, а до 2022 року — лише 29%. Дика зміна. Співробітники компенсували це за рахунок 401(k)s та подібних планів.

Але пенсії не зникли повністю. Звичайно, ще є роботи, які пропонують пенсії і варто їх розглядати. Очевидно, це державна служба. Федеральні працівники отримують пенсії через FERS, що поєднує пенсію з планом з визначеним внеском. Також державні та місцеві служби — поліцейські, пожежники, адміністратори — зазвичай мають пенсійне забезпечення.

Ще одна група — вчителі. Більшість працівників державних шкіл мають доступ до систем пенсій із виплатами на все життя. Військовослужбовці отримують пенсії, фінансовані урядом, якщо служать щонайменше 20 років. Потім є комунальні служби — електроенергія, газ, водопостачання — вони часто все ще пропонують пенсії, частково тому, що ці сфери залишаються профспілковими.

Профспілкові роботи загалом — це ті, де пенсії залишаються. Будівництво, транспорт — ці галузі домовлялися про пенсії в рамках колективних переговорів. Навіть деякі працівники державної охорони здоров’я отримують пенсійні виплати через державні або місцеві установи.

Якщо ж ви не отримуєте одну з тих робіт, що пропонують пенсії, у вас є варіанти. 401(k)s дозволяє вносити внески до оподатковуваного доходу і часто отримувати співфінансування від роботодавця. IRA дає податкові переваги для індивідуальних заощаджень. Федеральні працівники мають доступ до TSP, що по суті є недорогим аналогом 401(k). Також є ануїтети — ви купуєте їх у страхових компаній і отримуєте гарантований дохід на все життя, схожий на структуру пенсії.

Реальність у тому, що пенсії стають все рідше поза урядом і профспілками, але вони не зникли зовсім. Якщо вам вдасться отримати посаду в одній із цих галузей, забезпечення для виходу на пенсію справді важко перевершити. Чесно кажучи, варто враховувати це при виборі кар’єри.