Щойно зрозумів, що багато людей плутаються щодо зростання рік у рік при оцінці акцій, тому вирішив це пояснити.

В основному, зростання рік у рік — це просто порівняння того, як змінилися показники компанії з одного року на наступний. Доходи, прибутки, кількість клієнтів — що завгодно. Головна ідея — побачити, чи дійсно щось покращується, чи це просто сезонний шум, який спотворює картину.

Ось чому це важливо: якщо дивитися лише на один квартал ізольовано, можна пропустити більшу історію. Наприклад, четвертий квартал завжди виглядає добре для роздрібної торгівлі через святкові дні, але це не означає, що компанія реально зростає. Саме тому порівняння Q4 2025 з Q4 2024 дає набагато більше інформації, ніж порівняння Q4 з Q3.

Математика проста. Візьміть значення за поточний рік, відніміть значення за попередній рік, поділіть на значення попереднього року, потім помножте на 100. Це і є ваш відсоток зростання. Тобто, якщо доходи зросли з 1 мільйона до 1,2 мільйона, це 20% зростання рік у рік. Позитивне число — зростання, негативне — проблеми.

Що я вважаю корисним у цьому підході — він фільтрує весь щоденний шум і дає більш чіткий сигнал. Ту саму логіку можна застосувати й до квартальних показників — просто підставте Q1 2025 проти Q1 2024 замість повних річних цифр.

Чому це має вас цікавити? Є кілька причин. По-перше, це допомагає реально відслідковувати, чи компанія покращується, чи просто пощастило один квартал. По-друге, це значно полегшує порівняння різних компаній. Ви можете побачити, хто з них зростає швидше, і виявити потенційно недооцінені можливості. По-третє, стабільне позитивне зростання рік у рік — хороший сигнал, тоді як уповільнення або негативне зростання — тривожний знак, який варто дослідити.

Однак одна річ — не покладайтеся лише на цей показник. Використовуйте його разом з іншими фінансовими даними, щоб отримати повну картину справжньої цінності компанії та її напрямку. Простота розрахунків зростання рік у рік зручна для швидкого аналізу, але для реальних інвестиційних рішень потрібна глибша оцінка.