Щойно я помітив щось цікаве щодо глобальних тенденцій виходу на пенсію. Хоча більшість розвинених країн продовжують підвищувати вік виходу на пенсію, все ще є чимало місць, де люди можуть завершити кар’єру набагато раніше. Деякі з них можуть вас здивувати.

Розпочнемо з Азії. Вік виходу на пенсію в Китаї насправді дуже залежить від типу роботи. Чоловіки можуть виходити на пенсію у 60 років, але для жінок ситуація більш складна — білий комірець виходить у 55, а для працівників з блакитним комірцем — у 50. Є навіть деякі фізично вимогливі ролі, де жінки можуть виходити на пенсію вже у 45 років. Їхня пенсійна система поділена між базовою пенсією, яка виплачується залежно від кількості років страхового стажу, та моделлю визначеного внеску, де працівники щорічно вносять 8% від зарплати.

Індонезія — ще один цікавий випадок. Зараз і чоловіки, і жінки можуть виходити на пенсію у 57 років, але цей вік поступово підвищується — у наступному році він сягне 58, а потім кожні три роки підвищуватиметься ще на один рік, доки не досягне 65 у 2043 році. В Індії схожа ситуація, більшість працівників виходять на пенсію між 58 і 60 роками залежно від сектору, хоча деякі урядові посади мають верхню межу у 60.

Близький Схід та інші регіони розповідають іншу історію. Саудівська Аравія дозволяє і чоловікам, і жінкам виходити на пенсію у 58 років із обов’язковою державною пенсійною системою. Росія наразі встановила вік виходу на пенсію у 60 для чоловіків і 55 для жінок, але це змінюється — планується підвищити його до 65 і 60 відповідно до 2028 року. Туреччина робить щось подібне, поступово рухаючись до 65 років для всіх до 2044 року.

Південна Африка тримає просту схему — 60 років для всіх, із державними пенсіями, що надаються за умови тестування доходів. Колумбія трохи вище — 62 для чоловіків і 57 для жінок, тоді як Коста-Рика та Австрія відповідають світовим стандартам — 65 років.

Однак є одне — ці молоді віки виходу на пенсію мають свої підводні камені. Більшість країн вимагає, щоб ви спершу внесли внески до їхніх пенсійних систем протягом певної кількості років. Не так, що ви просто прийшли у 57 і отримали виплату. Тому, якщо будь-який із цих ранніх віків виходу на пенсію вас зацікавив, потрібно починати планувати заздалегідь.