Lockheed Martin Không thành công trong việc bác bỏ vụ kiện quản lý sai quỹ hưu trí

Lockheed Martin phải đối mặt với một vụ kiện tập thể cáo buộc quản lý kém các kế hoạch nghỉ hưu của nhân viên. Nhân viên cho rằng công ty đã cung cấp các quỹ mục tiêu có hiệu suất kém do một công ty con nội bộ quản lý, điều mà một thẩm phán đã phán quyết là có thể đưa ra yêu cầu về sự cẩu thả của người quản lý và sự phản bội dưới luật ERISA. Quyết định này cho phép các nguyên đơn tiếp tục vụ kiện chống lại các hoạt động đầu tư nghỉ hưu của gã khổng lồ hàng không vũ trụ.

Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
Thêm một bình luận
Thêm một bình luận
Không có bình luận
  • Ghim