第五第三银行提升 Timothy N. Spence 为董事长、首席执行官和总裁的三重角色

第五第三银行 (FITB) 已经重新调整了其高层领导，蒂莫西·N·斯宾斯现在承担额外的董事长职责，此举得到了董事会的批准，并将于2024年1月2日生效。斯宾斯已经担任首席执行官和总裁，现在在统一的领导结构下在组织内巩固了重要的权力。

战略领导力过渡

这次组织重组标志着高层的有意义整合。尼克·阿金斯，斯宾塞的前任董事长，已经转向担任首席独立董事，这一职位通常侧重于监督和治理，而非日常运营。这一过渡反映了一种向更加集中化的执行权威的战略转变。

高层管理变动的层叠

斯宾塞被任命为董事长引发了第五三银行领导阶层的一系列晋升和角色转变。银行的首席财务官杰米·伦纳德已被晋升为首席运营官(COO)，负责银行最关键的客户面对的部门和员工。伦纳德在第五三银行近25年的工作中积累了丰富的机构知识，期间他担任过首席风险官和多个财务领导职务。

财务与财务领导更新

布莱恩·普雷斯顿，第三大银行的财务主管，已被提升为首席财务官，接替莱昂纳德担任该职位。普雷斯顿在第三大银行近二十年的任期使他在扩展财务监督责任方面具备良好的基础。

布伦嫩·威灵汉姆（Brennen Willingham）曾负责资本、流动性和企业发展职能，接任普雷斯顿（Preston）留下的财务主管职位。自2007年以来，威灵汉姆在第五第三银行的财政运营中积累了丰富的经验，包括指导资本和流动性管理计划，以及监督企业发展战略。

促销的层叠反映了一种有意的接班人计划方法，每一次晋升都为下一个领导层级承担更大责任创造了机会。