ORDER的激励计划最近重组，正在成为一个重要的转折点——可能是平台的一次重大胜利或一次重大考验。上个月标志着奖励分配方式的显著变化。之前，系统是简单明了的：每月固定分配的ORDER代币分给前50名表现者。现在？这完全是另一种游戏。新的模式将奖励直接与每月5%的协议费用挂钩。这一变化从根本上改变了经济结构。参与者现在不再争夺一个预定的代币池，而是竞争实际平台收入的一部分。对于某些人来说，如果费用冲锋，这可能会更有利可图。对于其他人来说，这引入了不确定性。风险似乎更高，机制更为动态。这种活动重新设计的方式将长期思考的项目与追逐短线炒作的项目区分开来。