在加密投资圈，很少能看到一家头部机构在短短数月内经历如此规模的人事变动。某研究驱动型VC最近几个月的离职名单长得吓人——从4月开始到现在，至少已经有7名员工相继离职，其中还包括多位合伙人级别的管理者。

时间线拉出来看有点扎眼。今年4月，工程主管和研究合伙人相继宣布离职；6月，业务运营主管也走了；到了9月，总法律顾问和一位资深研究员又双叒叕离职；最近的12月，首位员工、普通合伙人和市场发展负责人在短时间内都选择了离开。

这种级别的人事震动在一线VC中确实罕见。考虑到这家机构长期以来在业内的标志性地位和顶级投资品味的代表身份，这一系列高管离职潮背后反映出的问题不容小觑——该机构已经陷入相当困难的阶段。

从公开投资组合和交易频率来看，整个行业都在经历VC普遍低迷的周期。这波周期的压力显然已经传导到了内部组织运营，员工流失正在成为这个困难时期最直观的表现。当一家曾经最受瞩目的研究型基金都开始面临这样的挑战，或许说明当下整个加密投资生态正在经历更深层的调整。