你是否曾经想过为什么顶尖的加密货币人才总是在跳槽？数字不会撒谎——忠诚可能让你付出巨大的代价。研究显示，留在同一家公司可以将你的终身收入降低多达50%，而每隔2到4年换一次工作的员工，其薪资增长速度比静止不动的人快20%到30%。

想一想。在Web3领域，竞争激烈，争夺技术开发者、交易员和分析师的战火不断，企业对外部招聘的报价往往高于内部晋升的加薪。市场基本上在惩罚耐心。一个在同一协议工作了五年的开发者，通常的薪资还不及刚入职、拥有类似经验的新员工。

这个模式变得非常明显：如果你在等待当前职位的那次大幅加薪，可能永远也等不到。每隔2到4年？那正是重置薪酬水平的最佳时机。换个职位，涨个薪，获得新的杠杆。这很残酷，但这就是目前加密货币游戏的规则。