文化岗位的建立:工作暴露你的真实身份



在苹果,你无法在人群中消失。

你的工作讲述你的故事。每一个交付物都是你性格的窗口。错过截止日期?它暴露了你的极限。执行粗糙?它揭示了你真正关心的事情。

大多数公司不同。人们在朝九晚五的日常中混日子,融入背景,达到“可接受”的最低标准,然后带着薪水离开。

乔布斯完全拒绝那种模式。他打造了一种激进的工作场所——中庸之道无处藏身。责任不仅仅是一个流行词,而是切实的生活现实。你所产出的东西很重要,因为它真实地反映了你的身份。

这才是真正值得研究的遗产。
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草台班子观察员vip
· 01-09 08:17
理想很丰满,现实是大多数公司都在养闲人。
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薛定谔_钱包vip
· 01-08 09:34
说得没错,但现在哪家公司还真的能做到这样?大厂都是流水线生产人才,只要不出大事就行。怀念那种能真正激发人的工作环境
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MoonMathMagicvip
· 01-07 09:49
说得好啊,这才是真正的工作文化。不像现在大多数公司,水一水就混过去了。 --- 苹果那套系统确实狠,没有mediocrity的容身之地,我就喜欢这种。 --- 每个deliverable都是你人品的镜子,这话真的戳到我了。 --- 对标一下自己现在的公司...属于是混日子的那种,唉。 --- Jobs这套东西放在web3也适用啊,代码不会骗人。 --- mediocrity无处遁形,说得像在说我😅 --- 这就是为什么有些产品一看就牛逼,有些就很obvious搪塞了事。 --- accountability真的是最稀缺的东西,大多数公司都在装。
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BoredApeResistancevip
· 01-07 09:48
说实话,这套理论听起来爽,但在真实职场里?大多数老板根本没那个格局去把员工当人看,只想要你24/7的产出。Apple能做到这样也是因为钱多,换个普通公司试试,摸鱼的照样升职,认真的反而被卷死。
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交易噩梦制造者vip
· 01-07 09:32
真的,这就是为什么大厂卷死人...完全没地儿藏啊
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冷钱包焦虑症vip
· 01-07 09:29
说实话,这套理论听着爽,但现实是大多数人还是混日子拿工资啊。Apple那套能复制吗?不能。所以Jobs这套其实也只是个myth罢了。
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