Zcash开发者在董事会争议后退出ECC并成立新公司

一场重大的治理动荡震动了Zcash生态系统，此前电币公司（Electric Coin Company）与其非营利监管机构之间关于开发者的争端被公开披露。

电币公司大规模辞职

电币公司(ECC)，即Zcash这一注重隐私的区块链背后的核心开发团队，周三全体辞职，此前与其母公司Bootstrap发生了结构性争端。CEO Josh Swihart在X上披露了这一消息，指出与监管ECC的Bootstrap董事会大多数成员之间存在治理冲突。

Bootstrap是一个501©(3)非营利组织，旨在管理ECC并支持更广泛的Zcash生态系统。然而，在公开声明中，Swihart点名批评董事会成员Zaki Manian、Christina Garman、Alan Fairless和Michelle Lai与他所描述的协议使命不一致。他强调，区块链协议本身仍然完全正常运行，不受内部人员变动的影响。

Swihart写道：“昨天，整个ECC团队在被ZCAM善意解雇后离开了。”据他所述，雇佣条款被以某种方式改变，使得“我们无法有效且诚信地履行职责。”不过，他在最初的声明中未提供具体的合同细节。

根据美国劳工部的指导，善意解雇（constructive discharge）指的是一种非自愿辞职，因为雇主制造了敌对的工作环境或施加了压力，实际上迫使员工辞职。此外，这通常涉及对核心雇佣条款的严重和重大变更，而非小规模争议或常规重组。

在同一帖子中，Swihart表示离开ECC的Zcash开发者已在组建一家新公司，专注于他所称的“不可阻挡的隐私货币”。但他未披露新实体的名称、资金结构或司法管辖区，也没有说明其与现有生态组织的互动方式。《Block》报道已联系Swihart，寻求对此事的进一步评论。

Zcash路线图的不确定性

突如其来的ECC团队辞职为项目的中期路线图带来了新的不确定性，尤其是在12月1日宣布的一次重大内部重组之后。该计划将核心协议和移动工程团队合并在一个领导下，同时统一所有市场营销和传播职能。其目标是让开发更贴近用户体验，例如Zashi钱包，并减少运营摩擦。

然而，由前ECC员工组建的新公司引发了关于生态系统职责划分的疑问。观察者们正关注治理、资金和技术领导权将如何在Bootstrap、Zcash基金会以及尚未命名的创业公司之间分配。这种重新调整可能会使升级和长期技术里程碑的协调变得更加复杂。

近年来，Zcash也经历了一系列高层领导变动。Swihart于2023年12月晋升为CEO，此前长期项目负责人Zooko Wilcox在执掌八年后辞职。此外，Peter Van Valkenburgh于2025年1月辞去Zcash基金会董事会职务，增加了关键生态机构的人员流动。

市场爆发后的重组

12月1日的ECC重组发生在该注重隐私的区块链经历的爆发期之后。11月7日，ZEC市值突破10亿美元，重新跻身前20名，超越Hyperliquid。当时，投资者Arthur Hayes在11月指出，ZEC已成为Maelstrom投资组合中第二大流动资产，仅次于比特币，自10月以来上涨了约750%。

不过，ZEC的价格自峰值以来有所回落。最新数据显示，该代币交易价格约为456美元，过去24小时下跌近8%。在过去30天内，ZEC仍上涨约11%，但仍比2016年10月的历史高点5941.80美元低约92%，凸显了Zcash隐私加密货币市场的波动性。

当前的治理危机，加上早期领导层的离职和近期的结构调整，进一步加剧了Zcash生态系统的不确定性。虽然协议仍在正常运行，新团队也在组建中以推动开发，但投资者和用户现在面临关于长期管理、资金稳定性和项目战略路线图的更高疑问。