Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
你是否注意到人们在离开一个可疑的加密项目时,似乎总是写出最长的离职信?这种模式背后似乎有一些值得注意的地方。你会认为如果一切都是合法且透明的,离职的团队成员会悄悄地离开。但当有人觉得有必要公开解释自己或将自己的名字与组织划清界限时,通常意味着幕后出了问题。那些员工写的长篇分手帖并非偶然——它们往往是试图在不可避免的事情发生之前维护自己的声誉。这让你不禁思考,在某些区块链项目中,当人们觉得有必要在离开时写下宣言时,实际上工作场所的文化是怎样的。