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详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
为什么说一个人到了35岁,阶层基本就定型了?
对比一下历史上的两位大人物:毛泽东和蒋介石。
我们会发现一个非常核心且简单的标准,可以判断一个人在35岁之后是走上坡路还是下坡路。
这个标准是:面对困境时的归因路径。
35岁的分水岭,本质是归因方式的定型我读教员的传记,发现他35岁左右的时候,处境比现在任何一个面临中年危机的职场人都要惨烈。
那时候,秋收起义失败,部队从几千人被打到剩几百人;
上了井冈山,被各路军阀围剿,缺衣少食;
更要命的是职场危机:他在红四军七大上落选了前委书记,被迫离开核心指挥岗位,去蛟洋养病,坐冷板凳。
那时候,林彪都在问:红旗还能打多久?
这不就是典型的35岁危机吗?项目失败、团队涣散、被领导边缘化、前途迷茫。。。。。。
但他在困境中是怎么做的?
他没有写日记骂娘,没有抱怨大环境不好,没有怪队友太菜。。。。。
他在《星星之火,可以燎原》和《中国的红色政权为什么能够存在?》里,做了三件事:
调研:搞清楚了中国社会的本质,搞清楚了谁是朋友,谁是敌人。
内求:分析红色政权存在的内部条件,不寄希望于敌人的仁慈。
策略:提出了工农武装割据,制定了具体的战术。反观老蒋。
他在遇到挫折时,日记里充满了这样的记录:
豫湘桂惨败,乃中共捣乱与内部腐化所致。
东北失利,非力不及,乃部下无能怯懦。
徐蚌会战失败,因将领怕死,美国人袖手旁观。
发现了吗?
老蒋的思维模式是:外部归因。
一旦出了问题,永远是环境不行、下属不行、盟友不行、敌人太狡猾。
唯独他自己,是艰苦卓绝的。。。。。
因此:大多数人在35岁时,思维方式彻底老蒋化了。
面对职场晋升瓶颈,怪公司;
面对行业下行,怪经济大环境;
面对家庭压力,怪伴侣。
我觉得心理学上有一个词很有意思,防御性归因。
这种机制能让你在短期内感到心理平衡,不那么痛苦。但代价是:你丧失了进化的能力。
因为你觉得问题都在外面,所以你不需要改变。
而教员的思维是内控型的。环境再差,我也要分析出我能做什么。
35岁,如果你还在抱怨环境,那你的阶层确实定型了。
如果你像教员一样,在冷板凳上还在研究如何分田地、如何建立根据地,那么35岁只是你厚积薄发的起点。
#毛泽东 #蒋介石