Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
最近我在Solana生态的一个项目上冲了一把,主要是被它的故事背景吸引了。这个项目直接用了某头部交易所的视觉设计元素,而且它声称自己是Solana网络上最早采用这类品牌策略的token。听起来挺有趣的,但也确实让人有点存疑。
这也引发了我对项目决策结构的思考。像CTO这类的核心管理角色,真的应该由单个人独立决策,而不是团队制。原因很简单——一旦涉及到多人参与,信任链条就容易断裂。你永远没法完全确认队友的真实意图和决策逻辑,特别是在涉及品牌、资产和社区信誉的问题上。有时候看似的协商合作,反而可能成为甩锅和推诿责任的借口。