格雷格·阿贝尔的薪酬方案标志着伯克希尔哈撒韦进入新纪元，薪资上涨19%

伯克希尔领导层交接内幕：新任CEO的$25 百万薪酬透露了什么

格雷格·阿贝尔（Greg Abel）正以与前任截然不同的薪酬接任伯克希尔哈撒韦的最高职位。新任CEO的年基本工资将达到$25 百万，这与沃伦·巴菲特长期以来每年10万美元的薪酬形成鲜明对比，并比阿贝尔自己在2024年的$21 百万薪酬增长了19%。

这一薪酬变动反映了伯克希尔哈撒韦在高管薪酬结构上的根本变化，标志着该集团历史上最重要的转型之一。随着现年95岁的巴菲特从CEO转变为董事长，阿贝尔将接手一个庞大的帝国：$382 亿美元的现金储备、$283 亿美元的股票投资组合，以及涵盖保险、公用事业、铁路和能源基础设施的业务。

阿贝尔高薪背后的背景

虽然阿贝尔的$25 百万薪酬代表了大幅加薪，但与科技行业一些近期的超级交易相比仍显得微不足道。例如，特斯拉股东去年批准了高达$1 万亿美元的Elon Musk薪酬方案，该方案为期十年，并与达成特定绩效目标挂钩。相比之下，阿贝尔的薪酬在当代企业标准中仍算相对保守。

巴菲特那著名的低调薪水从未反映出他的实际财富。他在伯克希尔哈撒韦的巨大持股使他跻身全球最富有的人士之列，根据彭博亿万富翁指数，他的净资产估计为$150 亿美元。虽然格雷格·阿贝尔的净资产尚未接近巴菲特的规模，但在公司任职期间，他的财富已大幅增长。

格雷格·阿贝尔是谁？他的业绩如何？

阿贝尔的晋升之路始于1999年，当时伯克希尔收购了MidAmerican Energy。他于2008年接管了后来的伯克希尔哈撒韦能源公司，随后在2018年晋升为副董事长，全面负责非保险业务部门。巴菲特公开选择阿贝尔作为继任者，显示出对他驾驭多元化投资组合和管理庞大资本储备的信心。

薪酬调整反映了阿贝尔新职责的复杂性增加，以及市场在吸引顶级高管人才方面的现实需求。