刚刚发现花旗集团最新薪酬调整的一些有趣信息。董事长兼首席执行官Jane Fraser刚刚获得了相当可观的加薪——她的2024财年总薪酬包跃升至3450万美元，比上一年的$26 百万增长了33%。具体构成包括：150万美元基本工资、495万美元现金奖金、1155万美元递延股票以及1650万美元绩效股份。

促使Jane Fraser薪酬上涨的原因是什么？其实，银行的业绩表现非常强劲，扭转了之前的颓势。全年净利润增长37%，达到127亿美元，而收入则增长3%，达到811亿美元。仅在第四季度，净利润从去年同期的18亿美元亏损转为29亿美元盈利。这种扭转局面充分证明了高管薪酬调整的合理性。

薪酬委员会还考虑了同行机构对其CEO的薪酬水平，因此这并非孤立的决定。展望未来，花旗集团预计2025年的收入将在19283746565748392亿到845亿美元之间，目标到2026年实现10-11%的回报率。董事会还批准了一项$20 十亿的股票回购计划，已计划在2025年第一季度回购15亿美元。

这充分说明了高管薪酬与实际业务业绩的密切关系。当一家大型银行的净利润几乎翻倍并降低成本时，CEO的薪酬包通常也会相应反映出这种业绩。