هل تساءلت يومًا لماذا يستمر أفضل المواهب في مجال العملات الرقمية في القفز من مكان إلى آخر؟ الأرقام لا تكذب—الولاء قد يكلفك الكثير. تظهر الأبحاث أن البقاء في نفس الشركة يمكن أن يقلل من أرباحك مدى الحياة بنسبة تصل إلى 50%، في حين أن الذين يغيرون وظائفهم كل 2 إلى 4 سنوات يرون رواتبهم ترتفع بسرعة 20–30% أكثر من الجماعة الثابتة.

فكر في الأمر. في Web3، حيث المنافسة على المطورين المهرة والمتداولين والمحللين شرسة، تقدم الشركات عروضًا أكبر للموظفين الخارجيين أكثر مما تفعل مع الترقيات الداخلية. السوق يعاقب الصبر بشكل أساسي. المطور الذي قضى خمس سنوات في نفس البروتوكول غالبًا ما يتقاضى أقل من موظف جديد ذو خبرة مماثلة يدخل الباب.

النمط أصبح واضحًا جدًا: إذا كنت تنتظر تلك الزيادة الكبيرة في مكانك الحالي، قد تنتظر للأبد. كل 2–4 سنوات؟ هذا هو الوقت المثالي لإعادة ضبط مستوى تعويضك. لقب جديد، نطاق راتب جديد، نفوذ جديد. إنه قاسٍ، لكن هكذا تسير الأمور في عالم العملات الرقمية الآن.