انخفض الطلب على العمل في الولايات المتحدة إلى أدنى مستوى له منذ 14 شهرًا - توقعات نهاية العام

سوق العمل في الولايات المتحدة أظهر ضعفًا واضحًا، وبلغ الطلب على العمل أدنى مستوى له منذ أربعة عشر شهرًا. البيانات التي نشرتها وزارة العمل في بداية يناير تؤكد أن سوق العمل الأمريكي يدخل مرحلة جديدة من عدم اليقين، حيث ينتظر كل من أصحاب العمل والموظفون توضيح الوضع السياسي والاقتصادي.

الطلب على القوة العاملة عند أدنى مستوى تاريخي

انخفض عدد عروض العمل المتاحة إلى 7,146 مليون في نهاية نوفمبر — وهو الأدنى منذ سبتمبر 2024. مما يعني انخفاضًا بمقدار 303 آلاف وظيفة مقارنة بالشهر السابق. كانت نسبة العروض إلى العاطلين عن العمل 0.91 — أدنى مستوى منذ مارس 2021. مستوى الطلب على العمل، الذي كان عادةً يتعافى بسرعة خلال فترات الانتعاش الاقتصادي، يظهر الآن اتجاهًا هبوطيًا مستمرًا.

يشير خبراء الاقتصاد في Barclays إلى أن بيانات JOLTS (مسح الوظائف والتناوب في سوق العمل) أرسلت إشارة واضحة: الطلب على العمل يضعف، وظروف سوق العمل تتعرض لاختبارات حقيقية. مارك جيانوني، رئيس فريق الاقتصاديين في المؤسسة، يؤكد أن الوضع لا يشير بعد إلى تدهور كارثي، لكنه يلاحظ تزايد الاتجاه التنازلي.

القطاعات التقليدية تتأثر بشكل أكبر

تعرض قطاع خدمات الضيافة والفنادق لأكبر خسائر — حيث تقلص عدد الوظائف الشاغرة بمقدار 148 ألف وظيفة. الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية، التي كانت تدفع سابقًا نمو التوظيف، سجلت انخفاضًا بمقدار 66 ألف عرض عمل. النقل والتخزين والخدمات العامة كانت لديها فقط 108 آلاف وظيفة مفتوحة.

في القطاع العام، انخفض عدد العروض بمقدار 89 ألفًا، خاصة على مستوى الحكومات المحلية والولائية. وكان الاستثناء الواضح هو تجارة التجزئة، حيث زاد عدد الوظائف الشاغرة بمقدار 121 ألفًا — على الأرجح بسبب الاستعدادات لموسم الأعياد. سجل قطاع البناء زيادة بمقدار 90 ألف عرض عمل.

عدم اليقين السياسي والتهديدات الابتكارية

يربط الخبراء تراجع الطلب على العمل بشكل رئيسي بعدم اليقين المرتبط بالسياسة الجمركية. أعلن الرئيس دونالد ترامب عن فرض رسوم جمركية واسعة على مستوى العالم، وكان من المتوقع أن يصدر المحكمة العليا حكمًا بشأن شرعيتها. هذا التردد السياسي والاقتصادي سيدفع أصحاب العمل إلى التحفظ — بدلاً من توسيع التوظيف، يفضلون الانتظار حتى تتضح الأمور.

بالإضافة إلى ذلك، يقلل دمج الذكاء الاصطناعي في عدد متزايد من الوظائف من الحاجة إلى الموظفين التقليديين. يجادل الاقتصاديون بأن سوق العمل يواجه تحديات هيكلية، وليس فقط ضعفًا دوريًا. عدم اليقين بشأن هذه الاتجاهات على المدى الطويل يزيد من تردد الشركات في التوظيف.

التوظيفات المتواضعة لكن الإشارات التحذيرية تتزايد

انخفض عدد التسريحات بمقدار 163 ألفًا ليصل إلى 1.687 مليون، مع بقاءه عند مستويات منخفضة تاريخيًا. ومع ذلك، ارتفعت نسبة الاستقالات الطوعية بمقدار 188 ألفًا لتصل إلى 3.161 مليون. تلاحظ سارة هاوس من Wells Fargo أن معدل الاستقالات الطوعية المنخفض — عند 2.0 بالمئة — يخلق مخاطر: حيث قد يُجبر أصحاب العمل الذين يرغبون في تقليل التوظيف على التسريح بدلاً من الاعتماد على حركة الموظفين الطبيعية.

الوضع الذي يوصف بـ"عدم التوظيف، وعدم التسريح" — حيث لا تقوم الشركات بتوسيع أو تقليص القوة العاملة — يدل على عدم يقين عميق في السوق. عزز هذا التصور اعتقاد الاقتصاديين أن الاحتياطي الفيدرالي سيحافظ على أسعار الفائدة دون تغيير خلال الفترة الانتقالية.

التوقعات للربع الأخير

من المتوقع أن ينخفض معدل البطالة إلى 4.5 بالمئة في ديسمبر، بعد أن بلغ أعلى مستوى له خلال أربع سنوات عند 4.6 بالمئة في نوفمبر. أظهرت بيانات معهد إدارة الإمداد بعض الانتعاش — حيث ارتفع مؤشر مديري المشتريات في قطاع الخدمات إلى 54.4 في ديسمبر، وانتعش مؤشر التوظيف في الخدمات إلى 52.0 بعد ستة أشهر من الانخفاض.

يُتوقع من بن إيرز من Nationwide أن يستمر النمو الاقتصادي المستمر والثابت في دعم قطاع الخدمات بشكل قوي. ومع ذلك، يبقى الطلب على العمل هو المؤشر الرئيسي الذي يجب مراقبته في الأشهر القادمة. قد تكون تخفيضات الضرائب وانخفاض عدم اليقين بشأن السياسة التجارية محفزات لانتعاش سوق العمل في المستقبل، لكننا لا نزال في فترة انتظار وحذر.