تحدثت مع صديق أمس، وفي الواقع، بعض الشركات الكبرى التي تُنتج تدفقات نقدية موجبة مستمرة في أعمالها، من المحتمل جداً أن تتمكن فرق صغيرة من تطويرها والبدء بالمنافسة بسبب ظهور الذكاء الاصطناعي.

عندما تكبر الشركة، يزداد تضخيم الموارد البشرية، وعند مواجهة المنافسين الجائعين في السوق، سيتم استقطاع المستخدمين تدريجياً.

في هذه اللحظة الحالية، فإن الفائدة المحتملة لتوسيع عدد موظفي الشركة قد تكون منخفضة جداً، لأن تكاليف التواصل بين الأشخاص ستزداد. بينما تقليص حجم الفريق وتطوير الموظفين الذين يتمتعون بالقدرة على العمل مع الذكاء الاصطناعي (AI-native) يمكن أن يحسّن الكفاءة في نفس الوقت الذي يقلل فيه تكاليف التواصل، وهذا هو الاتجاه الأكثر عقلانية في عصر الذكاء الاصطناعي.