Lo que realmente significa el modo fundador es una simple frase: cuando se enfrentan a dificultades, ¿se elige resolver el problema de inmediato o hacer como si no se hubiera visto/nunca existió? Cualquier empleado puede tener el modo fundador, pero un fundador también puede no poseerlo en absoluto.


Las personas racionales tomarán la decisión que más les beneficie. Aunque un equipo anhela tener muchos, en realidad no se necesitan demasiadas personas en modo fundador. En los próximos diez años, esas diez personas definitivamente podrán crear una empresa unicornio.
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