Plume lance un pilote de paie tokenisée avec Toku et WisdomTree, permettant aux employés éligibles de recevoir une rémunération sous forme de parts de fonds générant du rendement.
Plume a lancé un nouveau pilote de paie qui intègre des actifs réels tokenisés dans la rémunération des employés.
Selon l’annonce de Plume, le programme démarre avec des contributeurs éligibles et s’appuie sur les partenaires Toku et WisdomTree Prime.
Les employés peuvent désormais choisir de recevoir une partie de leur salaire sous forme de parts du fonds monétaire tokenisé réglementé de WisdomTree, WTGXX.
Comme indiqué dans l’annonce complète, le mouvement transfère une partie de la paie d’une trésorerie inactive vers un actif générant du rendement au moment du paiement. Par conséquent, le pilote teste si des fonds tokenisés peuvent s’intégrer directement à des flux financiers du quotidien.
À lire aussi :
Actualités de la SEC : Plume Network obtient l’approbation de la SEC et bondit de 22 % en une journée
La paie tokenisée rapproche les RWA de la finance quotidienne
D’après Plume, la paie reste l’un des canaux financiers les plus courants à l’échelle mondiale, mais elle a très peu évolué au fil du temps.
Dans la plupart des cas, les salaires arrivent encore sous forme de liquidités, tandis que l’épargne ou l’investissement intervient plus tard. Toutefois, la société affirme que « plus tard » mène souvent à l’inaction, laissant des soldes inutilisés.
Ce pilote change ce flux. Au lieu d’envoyer uniquement du cash, une partie de la compensation se déplace directement vers des parts de fonds réglementé. En conséquence, les employés éligibles obtiennent une exposition à un produit du marché monétaire immédiatement lorsque la paie est réglée.
Plume a expliqué que l’objectif est de supprimer les frictions liées à l’adoption.
Plutôt que de demander aux utilisateurs d’ouvrir des comptes séparés ou d’investir manuellement plus tard, l’actif arrive via un processus qu’ils utilisent déjà. Cela rend l’expérience familière et fluide.
Payroll, tokenized.
Nous le déployons d’abord avec @usetoku et @WisdomTreePrime
Les contributeurs Plume éligibles peuvent désormais choisir de recevoir une partie de leur salaire sous forme de parts d’un fonds monétaire réglementé.
La tokenisation devient une infrastructure véritable lorsqu’elle s’intègre à… pic.twitter.com/ngbQoEMM4J
— Plume (@plumenetwork) 31 mars 2026
Le pilote du fonds WisdomTree s’appuie sur une paie en stablecoin
La société a noté que la paie en stablecoin avait déjà prouvé que les employés pouvaient accepter une rémunération onchain.
Les employeurs ont également montré qu’ils pouvaient gérer la conformité et les opérations nécessaires aux flux de salaire en actifs numériques. Pourtant, les stablecoins se comportent largement comme de la trésorerie numérique et peuvent rester inactifs après le paiement.
Vous pourriez aimer :
Ramp, basé à New York, lance des comptes en stablecoin, permettant aux entreprises de payer en USDC
Cette nouvelle structure pousse le concept plus loin.
D’après l’annonce, le pilote pose la question de savoir si la paie peut fournir un produit financier réglementé au lieu de simplement transférer du cash. Par conséquent, la tokenisation passe du simple transfert de valeur à une distribution directe de produit.
Le fonds WTGXX de WisdomTree sert d’actif central pour le test.
Comme il génère du rendement et est réglementé, il offre un cas d’usage plus pratique que des soldes statiques. En outre, il aligne la finance tokenisée avec des produits de trésorerie familiers.
Plume teste l’avenir de l’infrastructure financière
Le pilote commence en interne avec des employés de Plume, mais le cas d’usage plus large va bien plus loin.
La société a indiqué que la prochaine étape de la tokenisation dépend de l’endroit où les actifs apparaissent dans la vie financière normale. La paie offre l’un des canaux les plus clairs, car elle fonctionne déjà automatiquement et à grande échelle.
En intégrant des fonds tokenisés dans les paiements de salaire, le modèle supprime le besoin de décisions d’investissement distinctes.
Ainsi, l’adoption pourrait s’améliorer, car les utilisateurs n’ont pas besoin de changer leur comportement actuel. Le produit financier apparaît simplement au moment où le revenu est perçu.
D’après Plume, il s’agit de la question plus large d’infrastructure qui sous-tend le pilote.
Si des fonds du marché monétaire tokenisés peuvent s’intégrer aux systèmes de paie sans perturber le travail normal, ils se rapprochent de devenir des rails financiers du quotidien. C’est le vrai test désormais en cours.
Avertissement : Les informations contenues dans cette page peuvent provenir de tiers et ne représentent pas les points de vue ou les opinions de Gate. Le contenu de cette page est fourni à titre de référence uniquement et ne constitue pas un conseil financier, d'investissement ou juridique. Gate ne garantit pas l'exactitude ou l'exhaustivité des informations et n'est pas responsable des pertes résultant de l'utilisation de ces informations. Les investissements en actifs virtuels comportent des risques élevés et sont soumis à une forte volatilité des prix. Vous pouvez perdre la totalité du capital investi. Veuillez comprendre pleinement les risques pertinents et prendre des décisions prudentes en fonction de votre propre situation financière et de votre tolérance au risque. Pour plus de détails, veuillez consulter l'
avertissement.
