Effort, croissance, innovation

Regardez ce court métrage documentaire, vous verrez que Dr Han est très différent des autres fondateurs d'institutions.

C'est une personne très terre-à-terre, très pragmatique. Et surtout, c'est un patron qui n'a aucune prétention.

- En tant que patron, il achète même des souvenirs pour ses collègues
- Peu importe où il doit aller, il adapte son heure de réveil à celle de l'équipe
- « Que signifie le succès ? » « En réalité, il ne s'agit pas de poursuivre un certain type de succès »

Dans le monde extérieur, on regarde toujours combien de likes, combien de followers. Moi, je pense que le vrai sens, c'est d'écouter attentivement le contenu et les idées de chacun.