La véritable réponse ? Récompensez vos holders. C'est là que tout commence. Lorsque vous donnez réellement aux gens une raison de hold—que ce soit par le biais de rendements de staking, de droits de gouvernance ou de partage des revenus—vous résolvez déjà la moitié du problème. Oubliez les mécanismes compliqués. Les holders qui voient des avantages tangibles restent, achètent plus et construisent la communauté. C'est simple : alignez les incitations avec les holders à long terme et regardez ce qui se passe.