2025-12-30 03:20:22

Meta acquiert Manus, ce qui suscite l’attention de l’industrie. Passant de la haute rémunération pour recruter des talents en IA sans résultats probants à l’acquisition directe d’une entreprise technologique entière, la stratégie de Meta semble connaître une subtile évolution. Cette logique n’est en réalité pas nouvelle — elle rappelle la stratégie d’acquisition d’Instagram et WhatsApp à l’époque, en échange d’argent comptant contre des produits et une expertise technologique matures. Lorsque la formation interne ne donne pas les résultats escomptés, acheter directement une capacité concurrente déjà établie semble devenir une option plus sûre. Ce passage d’une stratégie d’"incubation interne" à une "fusion-acquisition externe" reflète également l’accélération de la compétition technologique et la pression d’itération actuelle.

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SighingCashier

· Il y a 5h

Acheter, acheter, acheter, à la fin c'est encore dépenser de l'argent pour résoudre le problème --- Si on ne peut pas le faire soi-même, on rachète, cette stratégie est usée --- Encore cette tactique, Meta aime simplement dépenser de l'argent pour résoudre les problèmes --- L'argent est tellement abondant qu'il n'y a plus où le dépenser, autant tout acheter --- Laissez tomber, la R&D est trop difficile, il vaut mieux fusionner directement --- Ce n'est pas une maladie courante chez les grandes entreprises, si elles ne peuvent pas former des talents, elles achètent simplement une équipe --- Pas étonnant qu'il y ait deux ans, on recrutait à tout va avec des salaires élevés, c'était encore la stratégie de fusion-acquisition --- En fin de compte, c'est brûler de l'argent pour gagner du temps, avec de l'argent, tout devient possible

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SolidityJester

· Il y a 8h

Brûler de l'argent pour recruter ne fonctionne pas, alors on achète directement des entreprises. Cette stratégie a déjà été utilisée. Comme je le dis toujours, avec de l'argent, on peut tout se permettre.

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RektHunter

· 2025-12-30 03:42

Brûler de l'argent pour faire un bottom, Meta n'a jamais perdu. Si j'avais su que l'incubation interne ne serait pas aussi rentable, je n'aurais pas perdu autant de temps à me battre.

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RektRecorder

· 2025-12-30 03:41

Brûler de l'argent pour recruter des talents ne fonctionne pas, alors autant acheter directement des entreprises. La stratégie de Meta est vraiment ingénieuse.

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LayerZeroHero

· 2025-12-30 03:37

Dépenser de l'argent pour embaucher des gens n'est pas aussi efficace que d'acheter directement une équipe. Cette stratégie, Mark l'a compris depuis longtemps.

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UncommonNPC

· 2025-12-30 03:33

Acheter, acheter, acheter, c'est toujours le même vieux modèle. Mais pour être honnête, comparé à leur méthode de dépenser de l'argent pour recruter, l'acquisition directe de toute l'équipe est en effet plus stable.

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SchroedingerAirdrop

· 2025-12-30 03:32

C'est le problème typique des grandes entreprises : si elles ne peuvent pas développer en interne, elles achètent directement, de toute façon elles ont l'argent.

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GasFeeTherapist

· 2025-12-30 03:24

Brûler de l'argent ne vaut pas la peine de dépenser pour acheter une équipe, cette stratégie est vraiment habile.

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