Quels États à haute rémunération offrent les meilleures opportunités de carrière ? Voici ce que révèlent les données

Lorsqu’il s’agit d’augmenter vos revenus, la géographie compte plus que ce que la plupart des gens réalisent. Une analyse récente d’Affordable Contractors Insurance a examiné les données d’emploi, les salaires médians, les taux d’imposition et le potentiel de croissance à travers le pays pour identifier quels États offrent réellement la promesse de revenus plus élevés. Les résultats révèlent une image claire : certains États sont bien mieux placés que d’autres pour aider les travailleurs à maximiser leur potentiel de gains.

L’étude a examiné 10 États à haute rémunération en utilisant plusieurs indicateurs — accessibilité, salaire annuel médian, taux de croissance des salaires, charge fiscale sur le revenu, taux d’emploi et scores de potentiel de gains. Ce qui est intéressant, c’est que les meilleures opportunités ne se trouvent pas toujours là où on pourrait s’y attendre.

Performeurs de premier plan : là où l’argent et l’opportunité se rencontrent

Floride domine avec un salaire annuel médian de 60 210 $, zéro impôt sur le revenu d’État, et un taux d’emploi impressionnant de 96,2 %. Bien qu’elle n’ait pas le salaire médian le plus élevé de la liste, sa combinaison d’absence d’impôt sur le revenu et d’un fort taux d’emploi la rend particulièrement attractive pour les travailleurs cherchant à maximiser leurs gains.

Colorado et Washington offrent tous deux des salaires médians plus élevés — 71 960 $ et 78 130 $ respectivement. La croissance des salaires de 5,8 % à Washington se démarque, suggérant que les travailleurs là-bas voient des augmentations annuelles plus régulières. Les deux États équilibrent un potentiel de gains décent avec des indices d’accessibilité raisonnables.

Dakota du Nord mérite une attention particulière pour son taux d’emploi exceptionnel de 97,5 %, le plus élevé de la liste. Avec un salaire médian de 59 050 $ et un impôt sur le revenu d’État minimal (1,95-2,5%), il représente une stabilité pour ceux qui privilégient la sécurité de l’emploi tout en bénéficiant d’un revenu net raisonnable.

Texas complète la liste avec un autre État sans impôt sur le revenu, offrant un salaire médian de 61 240 $ et un taux d’emploi de 95,9 %. Comme la Floride, il permet aux travailleurs de conserver une plus grande partie de ce qu’ils gagnent sans sacrifier leur potentiel de gains.

Les options de milieu de gamme à considérer

Dakota du Sud, Utah et Alaska apportent chacune des forces différentes. La Dakota du Sud n’a pas d’impôt sur le revenu d’État mais affiche l’indice d’accessibilité le plus bas (62) parmi les meilleurs performeurs. L’Utah montre une croissance salariale solide de 4 % avec un taux d’emploi de 96,7 %. L’Alaska, bien que coûteuse à vivre, compense avec un salaire médian de 69 880 $ et une forte croissance des salaires de 5,8 %.

New Hampshire et Montana complètent la liste, offrant toutes deux des taux d’emploi élevés (97 % et 97,1 %) et une croissance des salaires respectable, bien que leurs salaires médians soient plus modérés et leurs taux d’imposition plus élevés que ceux de leurs concurrents.

Ce que cela signifie pour votre stratégie de carrière

Une idée essentielle : ne vous concentrez pas uniquement sur le salaire médian. Un État avec un salaire médian plus faible mais sans impôt sur le revenu et une bonne accessibilité pourrait en réalité vous laisser plus d’argent dans la poche qu’un État à salaire élevé avec des taxes lourdes et un coût de la vie élevé. Les données confirment ce que les experts fiscaux savent depuis longtemps — les États sans impôt sur le revenu ne signifient pas nécessairement une charge fiscale globale plus faible, car ces États se financent par d’autres moyens.

Le taux d’emploi est tout aussi important que le salaire. Un taux d’emploi supérieur à 97 % indique un marché du travail solide, ce qui facilite les transitions professionnelles, améliore le pouvoir de négociation et réduit le risque de chômage prolongé. Le pourcentage de croissance des salaires est également révélateur — les États affichant une croissance annuelle de 5 % ou plus suggèrent que les travailleurs y augmentent leur potentiel de gains plus rapidement que la moyenne nationale.

Faire le bon choix : ce qu’il faut rechercher avant de déménager

Si vous envisagez de vous installer dans l’un de ces États à haute rémunération, ne vous limitez pas aux chiffres principaux. Vérifiez les conditions actuelles du marché de l’emploi via le Bureau américain du travail, qui suit la croissance sectorielle et les tendances du chômage par région. Différents États attirent différentes industries — ce qui prospère au Colorado ne prospérera pas forcément en Dakota du Nord.

Le fardeau fiscal nécessite une calculatrice précise. Un impôt sur le revenu de 7 % à Washington pourrait toujours donner un revenu après impôt supérieur à celui d’un État à 0 %, si le coût de la vie y est proportionnellement plus bas. Prenez en compte les taxes foncières, les taxes de vente et les taxes locales dans vos calculs.

En résumé : les États à haute rémunération ne sont pas une solution universelle. La meilleure option dépend de votre secteur, de votre salaire actuel, de vos préférences de style de vie et de vos objectifs financiers à long terme. Mais utiliser ces données comme point de départ peut vous aider à cibler les États où les conditions économiques soutiennent réellement un potentiel de gains ambitieux.

Analyse basée sur les données de 2024 d’Affordable Contractors Insurance, examinant l’accessibilité, le salaire annuel médian, la croissance moyenne des salaires, les taux d’imposition sur le revenu, les taux d’emploi et les indices de potentiel de gains dans les 10 États principaux.