Créer une équipe, c’est quelque chose que les gens du monde des cryptomonnaies ont toujours envie d’essayer. À chaque fois qu’on voit quelqu’un réussir en s’unissant, tout le monde est impatient de tenter sa chance, en se demandant si on peut faire pareil. Et alors ? Les plans restent des plans, et au final, la plupart tombent à l’eau.

C’est le schéma classique dans les groupes crypto — faire du « moins » ou réduire. Après avoir fréquenté pas mal de groupes, j’ai fini par repérer une règle : le nombre de membres semble augmenter en surface, mais ceux qui prennent la parole deviennent de plus en plus rares. Au début, le groupe est animé, puis il devient peu à peu un coin désert, où seulement quelques personnes échangent.

Les raisons sont multiples. Parfois, le sujet dévie, parfois la confiance diminue, ou simplement, certains n’en peuvent plus. Mais en fin de compte, c’est la cohésion qui s’épuise peu à peu. Créer une petite équipe performante, c’est déjà difficile, mais maintenir une communauté active, c’est encore plus compliqué.