Travailler au Portugal : ça vaut le coup avec un salaire minimum de 870 € ? Analyse pratique du coût de la vie

Beaucoup de Brésiliens se demandent si cela vaut vraiment la peine de rechercher des opportunités professionnelles au Portugal. La réponse n’est pas aussi simple que de comparer des chiffres nominaux. En 2025, le salaire minimum portugais a atteint € 870 mensuels sur le continent, mais ce qui importe réellement, c’est de comprendre combien de cette somme il reste après les dépenses essentielles et si cela offre une qualité de vie satisfaisante.

Ce guide détaille non seulement le salaire minimum au Portugal, mais aussi ce que vous rapportez réellement à la maison, comment fonctionnent les déductions obligatoires, combien coûte la vie dans les principales villes et si le modèle financier portugais est viable pour ceux qui gagnent au salaire minimum.

Quel est le salaire minimum au Portugal et comment évolue-t-il

Le salaire minimum au Portugal en 2025 est de € 870 pour une semaine de travail standard de 40 heures sur le territoire continental. Cela représente une augmentation par rapport aux € 820 de 2024.

Dans les îles autonomes, la valeur est légèrement supérieure :

• Madère : € 913,50
• Açores : € 915

Cette politique d’ajustements annuels reflète un effort du gouvernement pour aligner le Portugal sur les standards européens, bien que le pays conserve encore l’un des plus faibles seuils de la Union européenne.

Converti en reais brésiliens, € 870 équivalent à environ R$ 5.584, un montant qui semble solide jusqu’à ce qu’on prenne en compte le coût de la vie local.

Ce qui reste en poche : déductions et salaire net

C’est ici que la réalité commence. Le travailleur percevant le salaire minimum au Portugal ne conserve pas la totalité de la somme. Les principales déductions sont :

Sécurité Sociale (11%) : Déduction obligatoire appliquée à tous les travailleurs

• Montant : € 95,70

Impôt sur le revenu portugais (IRS) : Prélevé uniquement au-dessus du minimum, mais peut varier selon le nombre de dépendants et la situation familiale

Concrètement :

• Salaire brut : € 870
• Après Sécurité Sociale : € 774,30
• Avec IRS retenu : peut descendre à € 750 ou moins

Autrement dit, on perd environ 13 % simplement en cotisations sociales obligatoires, ce qui réduit considérablement le pouvoir d’achat mensuel.

Professions et revenus au Portugal

Le salaire minimum n’est qu’un seuil. Les professionnels qualifiés gagnent nettement plus :

La rémunération varie considérablement selon le secteur d’activité. Infirmiers, programmeurs, ingénieurs et professionnels expérimentés dépassent facilement € 1.500-€ 2.500 par mois, selon la région et l’expérience.

Cette différence devient cruciale pour ceux qui envisagent un changement : les professionnels avec une formation spécifique ont des opportunités beaucoup plus attractives.

Le coût de la vie au Portugal : le côté invisible

Selon les données sur le coût de la vie, le Portugal reste le deuxième pays le plus abordable d’Europe occidentale, mais « abordable » reste relatif.

Alimentation et repas :

• Plat du jour : € 12
• Restauration rapide : € 8
• Poulet (500g) : € 3,36
• Fromage (500g) : € 4,90

Logement — là où le budget pèse le plus :

• Appartement 2 pièces dans un quartier chic : € 1.518/mois
• Appartement 2 pièces dans une zone ordinaire : € 1.005/mois
• Studio dans une zone ordinaire : € 729/mois

Dépenses mensuelles pour une personne :

• Une personne vivant seule : ~ € 1.800
• Famille de 4 personnes : ~ € 3.304

Autres coûts :

• Essence : € 1,69/litre
• Abonnement transport en commun : € 35
• Abonnement à une salle de sport : € 34
• Utilities (électricité, eau, gaz) : € 112
• Consultation médicale : € 65

Est-il viable de vivre avec le salaire minimum au Portugal ?

Techniquement, oui. Pratiquement, cela dépend beaucoup de votre lieu de résidence et de votre mode de dépense.

Dans les petites et moyennes villes, une personne seule peut se maintenir avec le salaire minimum, en réduisant drastiquement ses dépenses de logement. À Lisbonne et Porto, cependant, la réalité est très différente : le revenu disponible après le loyer laisse peu de place au confort.

Celui qui perçoit € 870 et vit dans un studio partagé (€ 365 de loyer), avec des dépenses de base de € 400, dispose de moins de € 100 pour loisirs, vêtements et urgences — un scénario serré.

Salaire minimum Portugal versus Brésil : qui en sort gagnant ?

La comparaison entre les deux pays n’est pas triviale.

En chiffres absolus, le Portugal paie plus de trois fois le salaire minimum brésilien. Cependant, le calcul change lorsque l’on inclut le coût de la vie :

Le logement et l’alimentation au Portugal consomment proportionnellement plus du revenu. Au Brésil, bien que le salaire soit inférieur, certains coûts de base se répartissent différemment.

Pour les professionnels qualifiés, le Portugal offre des salaires sensiblement plus élevés et des opportunités de croissance. Pour ceux qui ne gagnent que le minimum, les deux pays présentent des défis budgétaires similaires.

Combien coûte une heure de travail au Portugal ?

Avec une semaine de 176 heures, la valeur horaire tourne autour de € 4,94.

Pour les professions nécessitant une qualification, cette valeur peut tripler ou quadrupler.

Décision : ça vaut le coup ou pas ?

La réponse dépend de plusieurs facteurs :

Ça vaut le coup si vous :

• Possédez une formation ou une expérience valorisée sur le marché européen
• Recherchez stabilité, sécurité sociale et droits du travail solides
• Envisagez une progression professionnelle à moyen ou long terme
• Êtes ouvert à vivre dans des villes moyennes avec un coût moindre

C’est plus difficile si vous :

• Ne percevez que le salaire minimum
• Souhaitez vivre à Lisbonne ou Porto avec un budget serré
• Ne voyez pas de progression professionnelle rapide
• Avez des dépendants

Le déménagement au Portugal n’est pas seulement une décision salariale — c’est une planification financière qui prend en compte la perspective de carrière, le choix de la ville et un objectif à long terme.