La situation de l'emploi au Royaume-Uni devient de plus en plus floue. Le recrutement a clairement ralenti, mais la croissance des salaires ne faiblit pas — elle s'accroche comme un invité indésirable. Ce décalage complique la stratégie de la Banque d'Angleterre.

Alors, que se passe-t-il réellement ? D'une part, le ralentissement du recrutement suggère une prudence économique qui s'installe dans toutes les entreprises. D'autre part, les travailleurs toujours embauchés voient leur salaire augmenter. C'est un casse-tête pour les décideurs qui tentent de comprendre les tendances de l'inflation et la stratégie des taux d'intérêt.

Pour la banque centrale, cela crée un dilemme. Doivent-ils rester restrictifs pour lutter contre la croissance persistante des salaires ? Ou doivent-ils relâcher la pression face au ralentissement du recrutement ? Les marchés surveillent cela de près, car quelle que soit la décision de la BoE, elle aura des répercussions sur les marchés des devises, les rendements obligataires, et finalement le sentiment des investisseurs à travers plusieurs classes d'actifs. La lutte entre ces deux forces rend la prochaine décision de politique monétaire tout sauf simple.