Où se cachent les salaires les plus élevés et les plus faibles en Amérique : Analyse par État et par âge

Ce que vous gagnez ne dépend pas seulement de votre titre professionnel—votre code postal compte tout autant. Une analyse approfondie des données sur le revenu médian dans les 50 États révèle des disparités frappantes en matière de potentiel de gain en fonction de l’âge et de la géographie.

La vue d’ensemble : Qui gagne quoi

Selon des recherches récentes, la génération X domine le paysage des revenus nationaux, avec les salaires moyens les plus élevés dans l’ensemble. Cependant, cet avantage disparaît complètement dans certaines régions du pays. Pendant ce temps, la génération Z fait face aux défis d’un revenu plus faible, notamment concentrés dans des régions spécifiques. Les baby-boomers présentent des profils de revenus variés, certains retraités à Hawaï gagnant significativement plus que leurs pairs dans d’autres États.

Les données révèlent une vérité troublante : un(e) de 45-64 ans dans le Maryland ou à Hawaï peut gagner plus du double de ce que touche son homologue du Mississippi ou de la Louisiane.

Les plus gros revenus : où six chiffres deviennent la norme

Plusieurs États se distinguent comme des gagnants clairs pour les professionnels en pleine carrière (âges 45-64) :

Le Maryland en tête avec un revenu médian de 119 307 $ pour la tranche d’âge 45-64 ans—presque le double des 60 998 $ du Mississippi pour la même démographie. Le Connecticut, le Massachusetts, le New Jersey et le New Hampshire dépassent tous 114 000 $ pour cette tranche d’âge.

Le paysage de New York mérite une attention particulière lorsqu’on examine le salaire moyen par âge. Les jeunes professionnels (âges 25-44) à New York gagnent en moyenne 92 270 $, tandis que leurs homologues dans le Maryland touchent 98 953 $ et ceux du Massachusetts atteignent 108 536 $. Pour la tranche 45-64 ans, les New-Yorkais ont un revenu médian de 93 854 $, plaçant l’État dans la moyenne-haute à l’échelle nationale.

Hawaï présente un cas intéressant : malgré un classement plus faible pour la population en âge de travailler, les baby-boomers là-bas atteignent le revenu médian de retraite le plus élevé, à 77 957 $, bien au-dessus de la moyenne nationale.

La fracture de la richesse : États où les jeunes travailleurs peinent

Le bas de l’échelle des revenus raconte une autre histoire. La Virginie-Occidentale montre des conditions particulièrement difficiles pour la génération Z, avec des jeunes de 15-24 ans gagnant seulement 27 380 $—moins de la moitié de ce que touchent leurs pairs en Alaska ($60 279) ou au New Hampshire ($58 255).

Le Mississippi, la Louisiane, l’Oklahoma et le Kansas forment un groupe d’États à faibles revenus dans toutes les tranches d’âge. Le Mississippi se distingue comme sous-performant dans tous les domaines, sans qu’aucune démographie ne dépasse 58 641 $ de revenu médian.

Le Nouveau-Mexique et l’Alabama ont également du mal avec des plages de salaire comprimées—les jeunes y gagnent nettement moins que dans les États à haute performance, et la progression à travers les étapes de carrière n’augmente pas proportionnellement les revenus.

La zone intermédiaire : des revenus stables

Des États comme le Colorado, la Californie, l’Arizona et le Minnesota occupent une position intermédiaire. Ils offrent :

• Un revenu d’entrée solide pour les jeunes ($48 000-$55 000)
• Une croissance en milieu de carrière forte jusqu’à 95 000-$100 000
• Un potentiel de revenu maximal dépassant 105 000 $ pour les 45-64 ans

La Pennsylvanie, le Wisconsin et l’Oregon offrent une stabilité similaire avec des pics légèrement inférieurs mais une répartition plus équitable entre les groupes d’âge.

Modèles clés à travers les générations

Pour les 15-24 ans : les revenus varient de 27 380 $ (Virginie-Occidentale) à 60 279 $ (Alaska)—une différence de 120 % qui indique des opportunités économiques très différentes pour les débutants.

Pour les 25-44 ans : cette phase de construction de carrière montre la plus grande disparité, allant de 58 641 $ (Mississippi) à 108 536 $ (Massachusetts)—une variance de 85 % qui reflète la valeur que les économies d’État accordent aux professionnels en développement.

Pour les 45-64 ans : les années de revenu maximal révèlent un écart de 58 309 $ entre Hawaï à 108 693 $ et le Mississippi à 50 384 $—et c’est là que l’expérience devrait théoriquement niveler le jeu, mais la géographie domine toujours.

Pour les 65 ans et plus : les disparités de revenus de retraite restent marquées, allant de 41 013 $ (Mississippi) à 77 957 $ (Hawaï)—un indicateur préoccupant que les écarts de richesse régionaux persistent même à la retraite.

Ce que cela signifie pour vos choix de carrière

Les données suggèrent que déménager pour le travail ne consiste pas seulement à suivre une opportunité d’emploi—c’est entrer dans un tout autre écosystème de revenus. Un professionnel pouvant gagner 75 000 $ dans le Mississippi pourrait prétendre à 95 000 $ pour le même poste dans le Minnesota, et potentiellement plus de 110 000 $ dans le Massachusetts ou le Maryland.

Pour ceux qui se demandent où se positionner dans leur carrière, la réponse dépend de plus en plus de l’emplacement. Alors que des États à coût de vie élevé comme New York, la Californie et le Massachusetts offrent des salaires nominaux élevés, ces derniers sont souvent compensés par des ratios de dépenses qui peuvent en réalité réduire le pouvoir d’achat réel par rapport à des États de milieu de gamme comme le Colorado ou le Minnesota.

La recherche montre une chose claire : dans l’économie américaine, votre salaire dépend de trois facteurs—vos compétences, votre niveau d’expérience, et fondamentalement, où vous choisissez de travailler.

Données issues de la recherche Scholaroo, actualisées au 29 mai 2024