Écrire du contenu, enfin, est passé de « hobby » à « arbre de compétences »

Ce qui me plaît le plus dans cette nouvelle vague de l’exploitation du contenu, ce n’est pas la récompense en elle-même, mais le fait qu’elle a silencieusement changé une perception :
👉 Écrire du contenu n’est plus seulement une expression, c’est une compétence qui peut s’accumuler.

Lorsque la création peut être quantifiée, feedbackée et continuellement encouragée, elle évolue du « loisir » au « arbre de compétences ». Vous constaterez que la capacité à choisir des sujets, à s’exprimer et à structurer influence directement votre efficacité dans l’exploitation.

Cela est en réalité très amical pour les utilisateurs ordinaires. Vous n’avez pas besoin de background, ni de ressources, il suffit de produire continuellement du contenu authentique et réfléchi pour avoir une chance d’obtenir un feedback positif dans le système.

À long terme, la nouvelle vague d’exploitation du contenu ne vise pas à transformer tout le monde en KOL, mais à faire en sorte que ceux qui produisent sérieusement ne soient plus désavantagés. Dans cette époque où l’attention devient de plus en plus précieuse, c’est en soi une avancée.

En résumé :
Ce n’est pas une simple mise à jour fonctionnelle, mais une « réhabilitation de la valeur des créateurs ».$GT ‌#内容挖矿焕新公测开启