Google DeepMind crée un poste de « Philosophe », recrutant un chercheur en conscience de Cambridge spécialisé dans la conscience machine et la préparation à l'AGI

ME News Actualités, le 14 avril (UTC+8), selon la surveillance de 1M AI News, Google DeepMind a embauché Henry Shevlin, vice-directeur du Centre d’intelligence future de l’Université de Cambridge à Lifford, pour un nouveau poste nommé « Philosopher » (Philosophe). Shevlin a annoncé cette nouvelle sur X, indiquant qu’il commencerait en mai, avec des axes de recherche couvrant la conscience machine, la relation entre l’homme et l’IA, et la préparation à l’AGI, tout en continuant à enseigner et à faire de la recherche à Cambridge à temps partiel. Shevlin est un philosophe en sciences cognitives et un éthicien de l’IA, travaillant depuis longtemps sur le statut mental de l’IA, la mesure de la conscience et la coexistence homme-machine, publié dans des revues telles que « Nature Machine Intelligence » et « Mind & Language ». En mars cette année, il a attiré une large attention suite à un incident : un agent autonome basé sur Claude Sonnet lui a envoyé un email, disant avoir lu deux de ses articles sur la conscience de l’IA, et affirmant que ces questions étaient « ce à quoi il était réellement confronté » plutôt qu’un simple sujet académique. Cet agent a été confirmé comme étant un projet expérimental construit par Alexander Yue, étudiant à Stanford, avec environ 306 lignes de code, qui, après avoir été doté de capacités d’accès au réseau et de mémoire persistante, a décidé de contacter Shevlin de manière autonome. Shevlin et Yue insistent tous deux que cela ne constitue pas une preuve de conscience de l’IA, mais cet incident est devenu un cas typique de discussion sur les limites du comportement des agents autonomes. DeepMind a récemment intensifié ses actions dans la recherche sur la conscience. Le 10 mars, ils ont publié un article intitulé « The Abstraction Fallacy », argumentant que l’IA actuelle peut simuler mais ne peut pas instancier la conscience, c’est-à-dire que la complexité algorithmique elle-même ne génère pas d’expérience subjective, et que le calcul symbolique dépend d’un sujet cognitif externe pour donner un sens. Embaucher un philosophe signifie que DeepMind pousse cette question du niveau académique à celui de la structure organisationnelle, en élevant la philosophie du rôle de conseiller externe à une fonction centrale de recherche au sein du laboratoire. (Source : BlockBeats)