NVIDIAのCEOジェンセン・フアンはシスコAIカンファレンスで、いくつかの破壊的な見解を表明しました。企業はAI投資を従来のROI公式で測るべきではなく、「質問」は答えよりも商業的に価値が高く、主要なIPセキュリティに関わるものであり、物理的なAIの台頭は初めて「デジタル労働力」を生み出し、業界の評価の論理を根本的に覆すだろうと。この記事は以下の資料からまとめられています。NVIDIAのCEO黄仁勲によるシスコAIカンファレンスでの対談内容です。ダイナミックゾーンの編集によるものです。
(前提:NVIDIA GTC 2025の概要:黄仁勲は「AIエージェント革命」が家庭消費レベルに進むと予測)
(背景補足:黄仁勲:私はAIを使って自分をより賢くしており、AIが人間の仕事を奪うことを心配していません)
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NVIDIAのCEOジェンセン・ホアンは最近、シスコAIカンファレンスでシスコのCEOチャック・ロビンズと深い対話を行い、企業がAIの波にどう対応すべきかについて一連の洞察を示しました。投資戦略からデータ主権、そしてPhysical AIのビジョンに至るまで、黄仁勲の議論はAI時代に企業が直面する核心的な課題に触れています。
黄仁勲は、企業はAI導入の初期段階で従来の投資収益率(ROI)を用いて効果を測るべきではないと率直に述べました。彼はこう言います。「すべての技術展開は、初期段階ではスプレッドシートに落とし込むのが非常に難しい。」
彼は1995年のインターネットを例に挙げ、当時誰もExcelを使ってインターネットが小売業を根底から変革することを予測できなかったと指摘します。AIがもたらす変化は指数関数的であり、その価値を線形思考で捉えることは、機会を逃すことになると警告しています。
また、黄仁勲は、NVIDIA内部のAIプロジェクト数が「制御不能」(out of control)になりつつあると明かしましたが、これこそがイノベーションの本質だと考えています。彼は、企業はリスク投資(VC)の管理手法を模倣すべきだと提案します。すなわち、10のプロジェクトに投資し、そのうち7つが失敗しても構わない。1つだけ成功すれば、そのリターンは千倍に達する可能性があると。
「あなたは最初にAIを使いこなす企業である必要はありませんが、最後の企業になるのも避けるべきです。」
データ主権の議題に関して、黄仁勲は興味深い洞察を示しました。AI時代において、企業にとって最も価値のある知的財産(IP)は答えではなく、「問い」そのものであると。
彼は、AIが答えを出すコストはほぼゼロであり、異なるモデルからの回答も大差ないと述べます。しかし、企業がAIに投げかける質問は、その戦略的思考や技術的な制約、資源配分の方向性を直接反映しています。もし競合他社が、ある企業の過去3か月分のAIへの質問履歴を持っているとしたら、それだけでその企業の戦略の全体像を推測できるのです。
そのため、黄仁勲はコアAIシステムはローカルに展開すべきだと強調します。彼は、企業はハイブリッドクラウド戦略を採用すべきだと提案します。すなわち、戦略、財務、コア技術に関わるAIシステムは自社のオンプレミスに構築し、翻訳や文章生成などの一般的な機能はパブリッククラウドのサービスを利用する。
「私たちがNVIDIAのすべての会話をクラウドに置くことに不安を感じているのは、そのためです。だからこそ、私たちはローカルに構築する選択をしたのです。」
黄仁勲は、より遠い未来を見据え、Physical AI(実体AI)のビジョンを描いています。彼は、過去40年間、テクノロジー産業は電子(Electrons)とデータの処理に集中してきたが、実体世界の99%は原子(Atoms)で構成されており、その世界こそが経済を動かしていると指摘します。Physical AIはこの壁を打ち破ると。
彼はこの変革の核心を次のように定義します。
これは人類史上初めて、単なる道具ではなく、労働力そのものを創り出すことです。
彼はテスラの自動運転車を例に挙げ、その評価の鍵は車そのものではなく、「デジタルドライバー」――24時間稼働し続け、経済的価値を生み出すデジタル資産にあると述べました。同様に、Physical AIのロボットは既存の工具(包丁やほうきなど)を操作できるようになり、AIエージェントは既存の企業ソフトウェア(SAPやSalesforceなど)を制御しながら学習します。新たにゼロからITシステムを構築する必要はありません。
最後に、黄仁勲は企業リーダーに向けて具体的な行動指針を示します。
技術の「体感」を養う:小規模なAIシステムを自分の手で構築し、訓練と推論のコスト構造を理解すること。「自分の手でコンピューターを組み立ててみる」ことで、サプライヤーとの交渉時に誤解を避けることができる。
問題の監査を行う:チームが1週間以内にAIに投げたすべての質問を記録し、感度に応じてA(戦略的核)、B(敏感かつ制御可能)、C(一般情報)の3つに分類する。A類の質問が全体の20%以上を占める場合、プライベートAIの構築を真剣に検討すべきだ。
「AI in the Loop」パイロットを開始:重要なポジションにAIを導入し、意思決定のパターンを観察・記録。3か月後に企業固有の経験データベースを作り、未来の競争優位性を築く。