أعلنت GameStop عن جائزة تعويضات تنفيذية كبيرة لقيادتها، تتضمن خيارات أسهم تتيح شراء 171.5 مليون سهم. تمثل حزمة الحوافز القائمة على الأسهم التزامًا كبيرًا بمواءمة مصالح الإدارة مع خلق قيمة للمساهمين. يظهر منح خيارات الأسهم استراتيجية الشركة في الاحتفاظ بالمواهب التنفيذية مع الاستفادة من هياكل التعويضات القائمة على الأداء. عادةً ما يتم هيكلة مثل هذه الجوائز على نطاق واسع لتستحق على مدى عدة سنوات، مما يربط مكافآت التنفيذيين مباشرة بأداء الشركة على المدى الطويل وارتفاع سعر السهم. يعكس هذا النوع من ترتيبات التعويض التنفيذي اتجاهات أوسع في حوكمة الشركات، حيث تستخدم الشركات بشكل متزايد أدوات حقوق الملكية بدلاً من التعويض النقدي الصرف لتحفيز القيادة والحفاظ على التركيز التشغيلي.