Arrêtez de gaspiller de la sympathie pour les millennials et la génération Z — ils finiront par s'en sortir. La vraie crise ? Regardez ceux qui atteignent actuellement la cinquantaine.

Réfléchissez-y : les travailleurs plus âgés font face à la stagnation des salaires, aux coûts de santé qui grignotent les économies de retraite, et à un marché du travail qui ne valorise plus l'expérience. Ils ont intégré le marché du travail dans des conditions économiques différentes, mais maintenant ils sont pris entre soutenir des enfants adultes et à peine maintenir leur propre stabilité. Pas de portefeuilles crypto pour couvrir les risques, pas de side projects dans l'économie gig qui paient réellement. Juste la dure réalité d'une économie qui n'a pas été conçue pour leurs années de retraite.

Les jeunes générations ont du temps, de l'adaptabilité et des opportunités émergentes. Mais ceux dans la cinquantaine ? Ils sont dans la zone de compression — trop expérimentés pour repartir à zéro, trop tôt pour partir à la retraite, trop tard pour se remettre des erreurs passées. C'est là que réside la véritable anxiété économique.