رئيس العمليات التجارية الجديد جيانج لي مين من أمين الصندوق للانضمام إلى شركة أندا للتأمين على الحياة: شركات التأمين الأجنبية تضيف قطعة رئيسية أخرى إلى تخطيطها في منطقة الخليج الكبرى

كيف يمكن لخبرة جانغ لي مين في سلسلة القيمة الكاملة أن تدعم شركة أندا في مواجهة تحديات منطقة الخليج الكبرى؟

في 12 مارس 2026، أعلنت شركة أندا تيرنس رسميًا عن تعيين جانغ لي مين كمدير تجاري أول، على أن يسري هذا التعيين اعتبارًا من 1 مارس. أثار هذا التغيير الإداري بسرعة اهتمام صناعة التأمين—فهذا المخضرم الذي قضى أكثر من 20 عامًا في يوبيون تيرنس، وانضم إلى أندا بخبرته الواسعة في جميع حلقات الأعمال، ليس فقط يمثل نقطة تحول مهمة في مسيرته المهنية، بل يُنظر إليه أيضًا على أنه استراتيجية رئيسية من قبل الشركة لتعزيز حضورها في سوق الصين الكبرى، وفتح مسارها في منطقة الخليج الكبرى، وهو ما يعكس التغيرات الاستراتيجية في المنافسة بين شركات التأمين الأجنبية في السوق المحلية، وسبل تنافسها على المواهب.

العمل في يوبيون لمدة عشرين عامًا: من الخط الأمامي إلى الإدارة العليا من خلال تجارب متعددة الأبعاد

وفقًا للمعلومات المتاحة، وُلد جانغ لي مين في عام 1975، وتخرج من جامعة الشعب الصينية في عام 2000، وحصل على درجة دراسات عليا في العلوم السياسية الدولية. انضم رسميًا إلى يوبيون تيرنس في يونيو 2002، وبدأ مسيرة تمتد لأكثر من 23 عامًا في صناعة التأمين، ليصبح نموذجًا للقيادة الإدارية التي تم تربيتها داخليًا في الشركة.

خلال فترة عمله في يوبيون، غطت مسيرته المهنية جميع حلقات العمل الأساسية في صناعة التأمين، من السوق الأمامية إلى الاستراتيجيات المركزية في المقر، ومن خدمة العملاء إلى إدارة القنوات، حيث ترك كل منصب بصماته العملية. في البداية، شغل منصب رئيس قسم التسويق في فرع يوبيون بكين، حيث أتاح له العمل الميداني فهم احتياجات المستهلكين في السوق الصينية وخصائص قنوات التوزيع؛ ثم ترقى تدريجيًا ليصبح مديرًا أول لقسم التأمين على الحياة في المنطقة الصينية، ومسؤولًا عن دفع المنتجات والتسويق، حيث قاد جهود الابتكار والترويج.

ابتداءً من عام 2015، دخل جانغ في صفوف الإدارة العليا في يوبيون، وتولى مناصب مهمة مثل مسؤول الأعمال ذات القيمة العالية في الصين، ورئيس قسم تخطيط القنوات، ومدير أول لقنوات التنويع، ومدير أول للعملاء، مما مكنه من المشاركة الكاملة في وضع الاستراتيجيات وتنفيذها في المنطقة الصينية. بعد أن أُعتمد تحويل فرع يوبيون في البر الرئيسي إلى شركة يوبيون تيرنس، وأصبحت أول شركة تأمين على الحياة أجنبية مملوكة بالكامل في الصين، واصل جانغ العمل بجد، حيث عُين نائبًا لمدير عام الشركة في يوليو 2021، وفي عام 2024، تولى أيضًا منصب مدير فرع قوانغدونغ، ليكون مسؤولًا مباشرة عن تطوير الأعمال في المنطقة الحيوية لمنطقة الخليج الكبرى.

على مدار أكثر من عشرين عامًا في يوبيون، ترك جانغ لي مين بصماته في القطاع. خلال فترة تجريب نظام المعاشات التقاعدية الشخصية وتوسيعه على مستوى البلاد، كان نائب المدير العام لشركة يوبيون تيرنس ومدير فرع قوانغدونغ، حيث أبدى اهتمامًا كبيرًا بتفسير السياسات، مؤكدًا على أهمية المعاشات التقاعدية الشخصية في تحسين نظام الحماية التقاعدية متعدد المستويات، ودفع الشركة إلى تعزيز وتوسيع منتجات المعاشات التقاعدية الشخصية من خلال استراتيجيات “المسوق المتميز” و"نظام بيئة الصحة والعافية"، مما ساعد على ترسيخ مكانتها الرائدة في سوق منتجات التأمين على المعاشات التقاعدية الشخصية. كما قاد خلال فترة عمله منصب المدير الأول للعملاء، بناء نظام بيئة العافية والصحة، وتقديم حلول شاملة تشمل “التقاعد المنزلي، التقاعد في المؤسسات، المساعدة الطبية والتقاعد السياحي”، مما ساهم في تحويل خدمات التأمين من “التعويض بعد الحادث” إلى “الوقاية قبل الحادث، والتدخل أثناء الحادث”، وحل مشكلة الحواجز المعلوماتية بين صناعة التأمين والقطاع الطبي. في أكتوبر 2025، استقال من منصبه كنائب مدير عام شركة يوبيون تيرنس ومدير فرع قوانغدونغ لأسباب شخصية، منهياً مسيرته الطويلة في الشركة.

تعيين جديد في أندا: استراتيجية التركيز على منطقة الخليج الكبرى

الانضمام الأخير لجانغ لي مين إلى شركة أندا تيرنس، وهي إحدى أكبر شركات التأمين على الممتلكات والتأمينات العامة المدرجة عالميًا، والتي تتبع مجموعة أندا، وتختص بأعمال التأمين على الحياة العالمية، والتي كانت تعرف سابقًا باسم “سينورا العالمية” بعد استحواذ أندا على بعض أعمال التأمين على الحياة والتأمين غير الحياة في آسيا والمحيط الهادئ من شركة سينورا في عام 2022. بفضل تراث أندا الذي يمتد لأكثر من 200 عام، وتصنيفاتها المالية الممتازة، وشبكة رأس المال العالمية، وسرعة توسعها في أسواق آسيا والمحيط الهادئ، أصبحت منطقة الصين الكبرى، وخصوصًا منطقة الخليج الكبرى، محورًا رئيسيًا لاستراتيجيتها التوسعية.

من الجدير بالذكر أن أندا خصصت لجانغ لي مين منصب “مدير أعمال أول” جديد كليًا، مما يدل على اهتمامها الكبير بهذا التعيين. وفقًا لبيان رسمي من أندا تيرنس، سيتولى جانغ لي مين مسؤولية تطوير القنوات، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة علاقات العملاء، وتطوير المنتجات، وبناء الشراكات الاستراتيجية، مع التركيز في البداية على تنفيذ استراتيجية النمو الشاملة للسوق الصينية الكبرى، خاصة تعزيز مكانة الشركة في منطقة الخليج الكبرى من حيث العلامة التجارية والتأثير، وسيقدم تقاريره مباشرة إلى رئيس أندا تيرنس ونائب رئيس مجموعة أندا، زانغ بو سي، وسيكون عضوًا في اللجنة التنفيذية للشركة.

اختيار أندا لمنطقة الخليج الكبرى يعكس منطقًا سوقيًا واضحًا. فهي واحدة من أكثر المناطق نشاطًا وثراءً في الاقتصاد الصيني، حيث يبلغ عدد سكانها حوالي 86 مليون نسمة، ويبلغ إجمالي الناتج المحلي أكثر من 13 تريليون يوان، ومتوسط نصيب الفرد من الناتج المحلي حوالي 20 ألف دولار أمريكي، أي ضعف المتوسط الوطني، وتضم أكثر من 20% من أصحاب الثروات العالية على مستوى البلاد، مع طلبات عالية على إدارة الثروات، وتركة العائلة، والتأمينات التقاعدية. كما أن ميزة “الاندماج عبر الحدود” الفريدة في المنطقة توفر جسرًا طبيعيًا لربط الموارد العالمية بالسوق الصينية، مما يجعلها ساحة تنافس حاسمة لشركات التأمين الأجنبية.

وفي الواقع، كانت أندا قد بدأت منذ سنوات في وضع استراتيجيتها في منطقة الصين الكبرى، حيث زادت تدريجيًا حصتها في شركة هوتاي للتأمين، لتصل إلى 87.1514%، مما جعلها أول مجموعة تأمين صينية تتحول إلى شركة أجنبية مملوكة بالكامل، وتغطي جميع أنشطة التأمين المسموح بها في البر الرئيسي. وفي سوق هونغ كونغ، أظهرت أندا تيرنس أداءً مميزًا، حيث بلغ إجمالي أقساطها الجديدة خلال الثلاثة أرباع الأولى من عام 2025 حوالي 2.42 مليار دولار هونج كونجي، بزيادة قدرها 106.84% على أساس سنوي. إن تخصيص منصب مدير أعمال أول ودعوة جانغ لي مين للانضمام، يهدف إلى إزالة الحواجز بين سوق هونغ كونغ ومنطقة الخليج الكبرى في البر الرئيسي، وتحقيق مزيد من النمو الإقليمي.

المحارب المخضرم يتكيف مع المشهد الجديد: القدرات والتحديات الأساسية لجانغ لي مين

يعتقد العديد من الخبراء أن التوافق بين جانغ لي مين واحتياجات أندا تيرنس الاستراتيجية عميق، وأن خبرته التي تزيد على عشرين عامًا، والقدرات التي طورها، هي ما تحتاجه أندا بشكل عاجل لاقتحام سوق منطقة الخليج الكبرى.

أولًا، هو فهم عميق للسوق الصينية ومنطقة الخليج الكبرى. خلال عمله في يوبيون، لم يقتصر على الخبرة في التخطيط الاستراتيجي للمقر، بل اكتسب أيضًا خبرة عملية مباشرة في السوق، خاصة بعد توليه منصب مدير فرع قوانغدونغ في 2024، حيث عمل بشكل مباشر في المنطقة المركزية لمنطقة الخليج الكبرى، واطلع على نفسيات المستهلكين وخصائص الطلب، بالإضافة إلى فهم عميق لمنافسة السوق وتفضيلات القنوات. المنطقة، باعتبارها جوهر استراتيجية أندا في الصين الكبرى، تحتاج إلى مدير يفهم السوق ويعرف المنطقة جيدًا.

ثانيًا، قدرته على إدارة الأعمال عبر جميع حلقات السلسلة. من خدمات العملاء للأثرياء إلى قنوات التوزيع المتنوعة، ومن الابتكار في المنتجات إلى بناء نظام بيئة العافية والصحة، خبرة جانغ تغطي جميع الجوانب الرئيسية في صناعة التأمين. خاصة في خدمة العملاء للأثرياء، حيث كان مسؤولًا عن الأعمال ذات القيمة العالية في الصين، ويمتلك فهمًا عميقًا لاحتياجات إدارة الثروات والحماية لهذه الفئة، وهي الحاجة الأساسية في سوق الخليج الكبرى. وفي مجال الابتكار في المنتجات والخدمات، فإن خبرته في بناء نظام بيئة العافية والصحة، وترويج منتجات المعاشات التقاعدية الشخصية، يمكن أن تقدم إلهامًا لتطوير منتجات أندا وتحسين خدماتها.

ثالثًا، يمتلك موارد صناعية واسعة وخبرة إدارية غنية. خلال أكثر من عشرين عامًا في يوبيون، جمع جانغ موارد واسعة في القطاع، وقنوات، وعميل، بالإضافة إلى قدرته على إدارة فرق وتنفيذ استراتيجيات بشكل ناضج. بالنسبة لأندا، إذا أرادت بسرعة تعزيز تأثير علامتها التجارية وحجم أعمالها في منطقة الخليج الكبرى، فإن موارد وخبرة جانغ ستكون حاسمة في دفع النمو.

بالطبع، يواجه طريق جانغ لي مين تحديات كبيرة. فالسوق في منطقة الخليج الكبرى يشهد تنافسًا متزايدًا، مع وجود شركات تأمين أجنبية مثل يوبيون، وبيكريتش، بالإضافة إلى استراتيجيات شركات التأمين المحلية الكبرى، مما يتطلب من أندا تيرنس التميز في المنتجات، والتنسيق بين القنوات، والترويج للعلامة التجارية. بالإضافة إلى ذلك، فإن كيفية دمج موارد أندا العالمية مع احتياجات السوق المحلية، وفتح الحواجز بين هونغ كونغ والبر الرئيسي، وتحقيق “التعاون عبر الحدود”، كلها تحديات رئيسية أمام جانغ لي مين.

الدروس المستفادة من الصناعة: التوطين في شركات التأمين الأجنبية وتنافس المواهب

تعيين جانغ لي مين من يوبيون إلى أندا يعكس ليس فقط تحولًا في مسيرته المهنية، بل يسلط الضوء أيضًا على اتجاهين رئيسيين في صناعة التأمين المحلية.

من ناحية، تتسارع وتيرة توطين شركات التأمين الأجنبية في الصين، مع زيادة التركيز على المناطق الرئيسية والمواهب الأساسية. في السنوات الأخيرة، مع فتح السوق التايواني وزيادة المنافسة، أدركت شركات التأمين الأجنبية أنه لتحقيق نمو طويل الأمد في الصين، يجب الاعتماد على مواهب محلية، وتلبية احتياجات السوق المحلية. إن تخصيص أندا لمنصب مدير أعمال أول، وتركيزها على منطقة الخليج الكبرى، هو تجسيد لهذا الاتجاه—لم يعد الأمر مجرد تنفيذ استراتيجيات عالمية، بل هو بناء استراتيجيات وفِرق محلية تتوافق مع خصائص السوق الصينية، حيث تعتبر الخبرة المحلية من قبل المخضرمين في الصناعة من الأصول الأساسية التي تتنافس عليها شركات التأمين الأجنبية. بالإضافة إلى جانغ، انضم سابقًا زونغ شياو وي، المدير السابق لفرع يوبيون في جيانغسو، إلى فريق أندا، مسؤولًا عن التنسيق مع شركة هوتاي، مما يعكس وضوح استراتيجية أندا في الصين الكبرى، التي تعتمد على “التوطين + التخصص”.

من ناحية أخرى، تتسم حركة المواهب في صناعة التأمين بالتزايد، ويُعد تنقل القيادات العليا إشارة مهمة على إعادة تشكيل السوق. مع ظهور قطاعات جديدة مثل المعاشات التقاعدية والصحة والعافية، وتغير استراتيجيات شركات التأمين الأجنبية والمحلية، أصبح من النادر وجود مواهب ذات خبرة شاملة، وتعمق في المناطق الرئيسية، وتتمتع بقدرة على إدارة جميع حلقات العمل. لقد أنشأت يوبيون، كمثال، مجموعة من المواهب الممتازة، وتُعد حركة هؤلاء المواهب محفزًا لنشر الخبرة، وتعزيز التفاعل بين الشركات، وتحفيز الابتكار، مما يعزز من ديناميكية المنافسة في السوق.

بالنسبة لأندا تيرنس، فإن انضمام جانغ لي مين هو خطوة مهمة في استراتيجيتها في منطقة الخليج الكبرى، ومع خبرته وموارده، من المتوقع أن يسرع من تقدم أندا في المنطقة، ويكمل استراتيجيتها في التعاون عبر الحدود بين هونغ كونغ والبر الرئيسي؛ أما بالنسبة لجانغ، فهذه فرصة وتحدٍ جديد في مسيرته، وإذا تمكن من دمج خبراته مع استراتيجيات الشركة، ودفع أندا لتحقيق نجاحات إقليمية، فسيكون ذلك محل اهتمام القطاع.

من ناحية تطور السوق، مع التقدم الكامل لنظام المعاشات التقاعدية، وارتفاع صناعة العافية، وتعمق تكامل التمويل في منطقة الخليج الكبرى، ستشهد سوق التأمين مزيدًا من التنافسية. لتحقيق ميزة تنافسية، ستصبح التوطين في المواهب والابتكار الاستراتيجي من العوامل الحاسمة. إن تعيين جانغ لي مين هو مجرد مثال على التغيرات الاستراتيجية لشركات التأمين الأجنبية في الصين، ومع مرور الوقت، ستصبح المواهب ذات الخبرة المحلية قوة رئيسية تدفع النمو عالي الجودة في القطاع.