Já reparou como as pessoas parecem escrever as cartas de despedida mais longas quando deixam um projeto de criptomoeda duvidoso? Há algo revelador nesse padrão. Pensaríamos que, se tudo fosse legítimo e transparente, os membros da equipa que saem simplesmente seguiriam em frente de forma discreta. Mas, no momento em que alguém sente que precisa explicar-se publicamente ou distanciar o seu nome da organização, geralmente isso indica que algo deu errado nos bastidores. Essas longas publicações de despedida de funcionários não são aleatórias—são muitas vezes uma tentativa de preservar a sua reputação antes que o inevitável aconteça. Faz-te pensar sobre como é a cultura no local de trabalho em certos empreendimentos de blockchain, quando as pessoas sentem-se obrigadas a escrever manifestos na sua saída.