A indústria cripto despede centenas de pessoas em poucas semanas, IA e mercado em baixa são usados como desculpas

Autor: CoinDesk

Tradução: Deep潮 TechFlow

Deep潮 Guia: Algorand, Gemini, Crypto.com, OP Labs têm despedimentos sucessivos em semanas, com motivos oficiais divididos entre “ambiente macroeconómico desfavorável” e “substituição por IA”.

No entanto, um fundador de uma agência de recrutamento de criptomoedas revela: estes despedimentos não estão muito relacionados com IA, parecem mais o resultado de um colapso coletivo de todo o setor — restaking, DePIN, L2.

Um blogueiro do canal alerta que o número real de despedimentos é muito superior ao divulgado.

O texto completo segue:

Pontos principais

Algorand, Gemini, Block, Crypto.com, OP Labs, PIP Labs e Messari despediram funcionários recentemente

As razões variam desde a baixa do preço dos tokens até à integração de IA

Messari realizou três rodadas de despedimentos desde 2023, reduzindo de 1000 para cerca de 140 funcionários

Na quarta-feira, a Fundação Algorand juntou-se às empresas de criptomoedas na onda de despedimentos, cortando 25% de uma equipa de menos de 200 pessoas, alegando “ambiente macroeconómico global incerto” e uma tendência geral de mercado em declínio.

Estes despedimentos ocorrem numa altura de expansão de despedimentos no setor. Em fevereiro, a Gemini Space Station anunciou a redução de cerca de 200 postos, um quarto do total de funcionários, que aumentou para 30% até meados de março. Na quinta-feira, a Crypto.com anunciou uma redução de 12%, cerca de 180 posições.

Anteriormente, a OP Labs, responsável pelo desenvolvimento do L2 blockchain Optimism, cortou 20 funcionários no início deste mês, enquanto a PIP Labs, por trás do Story Protocol, reduziu 5 funcionários a tempo inteiro e 3 contratados, representando 10% do total de empregados. A Messari, fornecedora de dados de criptomoedas que agora se posiciona como uma empresa com foco em IA, anunciou a sua terceira rodada de despedimentos em 2023, juntamente com a troca de CEO, sem divulgar números específicos.

As explicações oficiais variam. A Algorand aponta para o ambiente macroeconómico e a baixa do preço dos tokens, mas muitas empresas descrevem os despedimentos como uma transição para uma maior utilização de IA nos seus processos de trabalho.

“IA está agora demasiado poderosa, a Gemini não pode ficar de fora,” afirmou a empresa numa carta aos acionistas. “Não usar IA na Gemini será como trabalhar com uma máquina de escrever em vez de um portátil.”

“Estamos a juntar-nos às empresas que integram IA em toda a organização,” afirmou um porta-voz da Crypto.com na quinta-feira ao CoinDesk, indicando que a eficiência aumentada reduz a necessidade de trabalhadores. O CEO Kris Marszalek afirmou na X que empresas que não se adaptarem à integração de IA irão fracassar.

Os despedimentos na Algorand afetaram posições de gestão comunitária e expansão de negócios, não posições claramente substituídas por IA. Justamente, a empresa atribui a causa ao ambiente mais amplo do mercado de criptomoedas. O token ALGO tem sido negociado recentemente a cerca de 0,09 dólares, uma queda de 98% desde o pico de 2019. O maior criptoativo, o Bitcoin, caiu 20% neste trimestre.

Integração no setor

Especialistas do setor apontam para uma dinâmica de maior consolidação. O setor de criptomoedas, outrora com abundância de talentos — como restaking, DePIN e L2 — encolheu significativamente, com atividades de fusões e aquisições aumentando a redundância, com empresas adquiridas a substituir as antigas.

“Não vejo sinais reais de que estes despedimentos estejam relacionados com uma substituição massiva de força de trabalho por IA,” disse Dan Escow, fundador da agência de recrutamento de criptomoedas Up Top. “O setor de restaking, DePIN e L2, que antes tinha muitos talentos, praticamente desapareceu. As empresas são forçadas a reduzir custos e ganhar tempo para decidir os próximos passos.”

Este cenário de recrutamento mais amplo apoia essa avaliação. Em janeiro, as principais plataformas de recrutamento de criptomoedas publicaram cerca de 6,5 novas vagas por dia, uma redução de aproximadamente 80% em relação ao mesmo período do ano anterior.

Somente as empresas mencionadas neste artigo — excluindo a Messari, cujo número não foi divulgado — anunciaram cerca de 450 despedimentos em semanas. Isto pode ser apenas a ponta do iceberg. Durante o inverno cripto de 2022, a CoinDesk acompanhou a perda de mais de 26.000 empregos ao longo do ano, um número que só se tornou claro após vários meses.