Tin tức Cổng Gate News, ngày 3 tháng 4, chuyên gia kinh tế cấp cao của EY-Parthenon là Lydia Boussour cho biết, mặc dù dữ liệu việc làm của Mỹ trong tháng 3 đã phục hồi mạnh mẽ, thị trường lao động vẫn còn mong manh. Bà cho rằng, trong bối cảnh môi trường chính sách đầy bất định, các doanh nghiệp trở nên thận trọng hơn, ý định tuyển dụng đang giảm nhiệt, và ngày càng có xu hướng bảo vệ biên lợi nhuận, ứng phó bằng cách nâng cao năng suất thay vì mở rộng quy mô nhân sự. Boussour dự đoán, thị trường lao động trong năm 2026 sẽ cơ bản bị “đóng băng”, với các đặc điểm bao gồm tuyển dụng có chọn lọc, tăng trưởng tiền lương bị hạn chế và điều chỉnh nhân sự mang tính chiến lược trong bối cảnh nguồn cung lao động vẫn đang ở mức căng thẳng lịch sử. Bà dự đoán mức tăng trưởng việc làm sẽ thấp hơn một chút so với mức hòa vốn, và tỷ lệ thất nghiệp sẽ tăng dần lên khoảng 4,7%. Boussour cho biết thêm rằng, do xung đột ở Trung Đông vẫn đang tiếp diễn, rủi ro đi xuống chiếm ưu thế, xác suất suy thoái là 40%.