Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao các tài năng hàng đầu trong lĩnh vực tiền điện tử liên tục nhảy việc không? Số liệu không nói dối—sự trung thành có thể đang khiến bạn mất đi khoản thu nhập lớn. Nghiên cứu cho thấy việc ở lại cùng một công ty có thể giảm tới 50% tổng thu nhập trong đời của bạn, trong khi những người thay đổi công việc mỗi 2 đến 4 năm thấy mức lương của họ tăng nhanh hơn 20–30% so với nhóm giữ nguyên vị trí.

Hãy nghĩ về điều đó. Trong Web3, nơi cạnh tranh để có được các nhà phát triển, nhà giao dịch và nhà phân tích có kỹ năng là rất khốc liệt, các công ty thường đưa ra các đề nghị lớn hơn cho các tuyển dụng bên ngoài so với việc tăng lương nội bộ. Thị trường về cơ bản đang trừng phạt sự kiên nhẫn. Một nhà phát triển đã làm việc tại cùng một giao thức năm năm thường kiếm ít hơn so với một nhân viên mới tuyển với cùng mức kinh nghiệm bước vào.

Mô hình này đã trở nên khá rõ ràng: nếu bạn đang chờ đợi mức tăng lương lớn tại nơi làm việc hiện tại, có thể bạn sẽ chờ mãi mãi. Mỗi 2–4 năm? Đó là thời điểm lý tưởng để đặt lại mức lương của bạn. Chức danh mới, mức lương mới, đòn bẩy mới. Nó tàn nhẫn, nhưng đó là cách hoạt động của trò chơi trong lĩnh vực crypto hiện nay.