Điều thực sự có nghĩa là gì khi chúng ta nói "mọi người bây giờ đều trở thành CEO"? Ý tưởng này đi sâu hơn so với sự phô trương bề nổi. Trong bối cảnh Web3 ngày nay và nền kinh tế sáng tạo, các cấu trúc tuyển dụng truyền thống đang thay đổi. Mọi người đang ra mắt DAOs, bắt đầu các dự án độc lập, xây dựng thương hiệu cá nhân và nắm quyền kiểm soát doanh nghiệp của riêng họ thay vì chờ đợi các cơ hội từ các tổ chức lớn. Đó là về sự trao quyền và tự chủ—khả năng khởi chạy, kiếm tiền và mở rộng quy mô mà không cần sự cho phép từ các cánh cổng truyền thống. Việc dân chủ hóa quyền truy cập vào các startup đang định hình lại cách chúng ta nghĩ về công việc và quyền sở hữu trong kỷ nguyên số.