Khi chúng ta bước vào năm 2026, hàng triệu người Mỹ đang thấy sự cải thiện trong lương của họ. Tăng trưởng tiền lương đang lấy lại đà trên khắp đất nước, đánh dấu một sự chuyển biến ý nghĩa đối với các hộ gia đình lao động bước vào năm mới.

Điều gì đang thúc đẩy điều này? Thị trường lao động thắt chặt kết hợp với điều chỉnh lạm phát kéo dài có nghĩa là các nhà tuyển dụng đang bị buộc phải cạnh tranh gay gắt hơn để thu hút nhân tài. Đối với thị trường tiền điện tử và các thị trường tài chính rộng lớn hơn, loại đà tăng lương này mang lại những tác động thực sự. Sức mua của người tiêu dùng cao hơn thường sẽ chảy vào các loại tài sản khác nhau—dù là thị trường truyền thống, bất động sản hay tài sản kỹ thuật số. Khi người lao động thấy thu nhập thực sự tăng lên, điều này có thể định hình lại các mô hình chi tiêu và hành vi đầu tư trên toàn bộ thị trường.

Thời điểm cũng quan trọng. Chu kỳ kinh tế liên kết chặt chẽ với nhau, và dữ liệu về lương như thế này góp phần vào kỳ vọng lạm phát, tín hiệu chính sách của Fed, và cuối cùng là định giá tài sản. Thị trường luôn tính đến những biến động vĩ mô này, vì vậy theo dõi xu hướng tuyển dụng và thù lao giúp chúng ta có cái nhìn về nơi các lực cản hoặc thuận lợi kinh tế có thể đang hình thành.