CULTURE JOBS BUILT: NƠI CÔNG VIỆC PHÁ VỠ BẠN LÀ AI THẬT SỰ
Tại Apple, bạn không thể biến mất vào đám đông.
Công việc của bạn kể câu chuyện của bạn. Mỗi sản phẩm giao hàng là một cửa sổ vào tính cách của bạn. Trễ hạn? Chúng phơi bày giới hạn của bạn. Thực hiện cẩu thả? Nó tiết lộ điều bạn thực sự quan tâm.
Hầu hết các công ty khác đều khác. Mọi người trôi qua các quy trình từ 9 đến 5, hòa nhập vào nền tảng, đạt mức tối thiểu của "chấp nhận được" và rời đi với khoản lương của mình không thay đổi.
Jobs hoàn toàn từ chối mô hình đó. Ông xây dựng một điều gì đó mang tính cách mạng—một nơi làm việc nơi sự trung bình không có chỗ để trốn tránh. Nơi trách nhiệm không chỉ là một từ khóa mà là thực tế sống động. Nơi những gì bạn tạo ra quan trọng vì nó nói lên điều gì đó chân thực về bạn.
Đó mới là di sản thực sự đáng để nghiên cứu.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
9 thích
Phần thưởng
9
6
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
AmateurDAOWatcher
· 01-09 08:17
Lý tưởng rất viên mãn, thực tế là hầu hết các công ty đều nuôi dưỡng người thảnh thơi.
Xem bản gốcTrả lời0
SchrodingerWallet
· 01-08 09:34
Nói đúng, nhưng hiện tại còn công ty nào thực sự có thể làm được như vậy? Các tập đoàn lớn đều sản xuất nhân tài theo dây chuyền, chỉ cần không xảy ra chuyện lớn là được. Nhớ về môi trường làm việc thực sự có thể kích thích con người.
Xem bản gốcTrả lời0
MoonMathMagic
· 01-07 09:49
Nói hay đấy, đây mới là văn hóa làm việc thực sự. Không giống như hầu hết các công ty hiện nay, chỉ cần làm qua loa là xong.
---
Hệ thống của Apple thực sự mạnh mẽ, không có chỗ cho mediocrity, tôi thích kiểu này.
---
Mỗi deliverable đều là tấm gương phản chiếu nhân phẩm của bạn, câu này thực sự chạm đến tôi.
---
Hãy so sánh với công ty hiện tại của bạn... thuộc loại chỉ làm cho xong việc, thở dài.
---
Những thứ của Jobs này cũng phù hợp trong web3, mã không biết nói dối.
---
mediocrity không thể trốn thoát, cứ như thể đang nói về tôi 😅
---
Đây là lý do tại sao một số sản phẩm trông thật sự xuất sắc, còn một số thì rõ ràng chỉ để qua loa.
---
accountability thực sự là thứ quý giá nhất, hầu hết các công ty đều đang giả vờ.
Xem bản gốcTrả lời0
BoredApeResistance
· 01-07 09:48
Thành thật mà nói, lý thuyết này nghe có vẻ hấp dẫn, nhưng trong thực tế công sở? Hầu hết các ông chủ không có tầm nhìn đó để xem nhân viên như con người, chỉ muốn bạn làm việc 24/7 để tạo ra kết quả. Apple có thể làm vậy là vì họ có nhiều tiền, thử ở một công ty bình thường xem, việc lười biếng vẫn thăng tiến, còn làm việc nghiêm túc thì dễ bị cuốn vào vòng xoáy hơn.
Xem bản gốcTrả lời0
TradingNightmare
· 01-07 09:32
Thật vậy, đó chính là lý do tại sao các tập đoàn lớn lại cạnh tranh khốc liệt đến vậy... hoàn toàn không còn chỗ để ẩn náu
Xem bản gốcTrả lời0
ColdWalletAnxiety
· 01-07 09:29
Thật lòng mà nói, lý thuyết này nghe thì thích đấy, nhưng thực tế là phần lớn mọi người vẫn chỉ chờ ngày nhận lương thôi. Có thể sao chép bộ lý thuyết của Apple không? Không thể. Vì vậy, bộ lý thuyết của Jobs thực ra chỉ là một huyền thoại mà thôi.
CULTURE JOBS BUILT: NƠI CÔNG VIỆC PHÁ VỠ BẠN LÀ AI THẬT SỰ
Tại Apple, bạn không thể biến mất vào đám đông.
Công việc của bạn kể câu chuyện của bạn. Mỗi sản phẩm giao hàng là một cửa sổ vào tính cách của bạn. Trễ hạn? Chúng phơi bày giới hạn của bạn. Thực hiện cẩu thả? Nó tiết lộ điều bạn thực sự quan tâm.
Hầu hết các công ty khác đều khác. Mọi người trôi qua các quy trình từ 9 đến 5, hòa nhập vào nền tảng, đạt mức tối thiểu của "chấp nhận được" và rời đi với khoản lương của mình không thay đổi.
Jobs hoàn toàn từ chối mô hình đó. Ông xây dựng một điều gì đó mang tính cách mạng—một nơi làm việc nơi sự trung bình không có chỗ để trốn tránh. Nơi trách nhiệm không chỉ là một từ khóa mà là thực tế sống động. Nơi những gì bạn tạo ra quan trọng vì nó nói lên điều gì đó chân thực về bạn.
Đó mới là di sản thực sự đáng để nghiên cứu.