Cách các CEO quyền lực nhất thế giới xây dựng khối tài sản ròng cao nhất của họ

Khi nói về sự giàu có cực độ, lương thưởng của các tập đoàn chỉ là tiếng ồn nền. Những người xây dựng đế chế tài chính thực sự — những người nắm giữ giá trị ròng cao nhất trong số các CEO toàn cầu — đã tích lũy khối tài sản khổng lồ của họ thông qua sở hữu cổ phần, đầu tư chiến lược và lãnh đạo có tầm nhìn kéo dài hàng thập kỷ. Tám giám đốc điều hành đứng ở đỉnh của hệ thống phân cấp giàu có này, mỗi người có giá trị ròng vượt quá tổng sản lượng kinh tế của các quốc gia toàn diện.

Đây không phải là những giám đốc điều hành cấp cao điển hình. Nhiều người là người sáng lập công ty đã duy trì quyền kiểm soát qua các giai đoạn tăng trưởng bùng nổ. Những người khác đã leo từ các vị trí cấp thấp để nắm bắt các cơ hội chưa từng có ở các thị trường mới nổi. Điều họ chia sẻ là sự kết hợp hiếm có giữa thời điểm, khả năng kinh doanh và khả năng biến đổi thị trường. Hãy cùng xem xét các cá nhân đã định nghĩa lại hình dạng của sự giàu có tối đa trong bối cảnh doanh nghiệp hiện đại.

Người khổng lồ của đổi mới: Elon Musk đặt chuẩn mực

Khi bàn về các CEO có giá trị ròng cao nhất toàn cầu, tên Elon Musk chắc chắn xuất hiện đầu tiên. Với khối tài sản cá nhân ước tính là $411 tỷ USD, ông dẫn đầu một cách rõ ràng phản ánh quyền sở hữu của ông đối với Tesla và SpaceX — hai công ty đã định hình lại các ngành công nghiệp tương ứng của họ một cách căn bản.

Quỹ đạo giàu có của Musk đã không ngừng ngoạn mục. Giữa tháng 3 năm 2020 và đầu năm 2021, giá trị ròng của ông đã mở rộng thêm khoảng $150 tỷ USD, một khoản lợi nhuận vượt xa thu nhập trọn đời của hầu hết các tỷ phú. Trong khi việc mua lại Twitter năm 2023 tạm thời làm giảm vị thế của ông, việc đổi thương hiệu thành X và các chiến lược kinh doanh chiến lược sau đó đã lấy lại đà tăng trưởng. Đến năm 2025, các mối quan hệ chính trị và các cơ hội đầu tư mới đã thúc đẩy vị thế tài chính của ông hơn nữa.

Dù có những biến động tạm thời, Musk vẫn duy trì lợi thế rõ ràng so với đối thủ Jeff Bezos (hiện có giá trị ước tính là $245 tỷ USD nhưng không còn giữ chức CEO hoạt động). Cuộc cạnh tranh qua lại này giữa các nhà đổi mới công nghệ đã thu hút thị trường kể từ năm 2020, thể hiện cách mà sự giàu có tập trung có thể nằm trong tay các nhà xây dựng đế chế hơn là những nhân viên bình thường.

Đế chế số của Meta: Sự trỗi dậy tỷ đô của Mark Zuckerberg

Với 247,6 tỷ USD, Mark Zuckerberg thể hiện một câu chuyện về sự giàu có khác biệt — con đường tỷ phú tự thân trẻ nhất. Ông đạt danh hiệu tỷ phú khi mới 23 tuổi, sau khi sáng lập Facebook như một dự án phụ của trường đại học chỉ vài năm trước đó. Hành trình từ ký túc xá Harvard đến đế chế công nghệ toàn cầu chứng minh rằng lợi thế đi trước và hiệu ứng mạng tạo ra sự giàu có kéo dài hàng thế kỷ.

Thời gian làm việc của Zuckerberg đã trải qua nhiều sóng gió lớn. Việc đổi thương hiệu từ Facebook sang Meta, các khoản đầu tư đắt đỏ vào metaverse, sự giám sát của pháp luật và thay đổi hành vi người dùng đã tạo ra sự hoài nghi về khả năng lãnh đạo của ông. Tuy nhiên, giá trị ròng của ông vẫn tiếp tục tăng đều đặn, chứng minh rằng các công ty do người sáng lập dẫn dắt với vị trí thị trường chiếm ưu thế có thể duy trì sự giàu có ngay cả trong những giai đoạn công chúng hoài nghi.

Vị trí của ông trong số những người giàu nhất thế giới phản ánh không chỉ phần cổ phần ban đầu của ông trong Meta, mà còn là sự tăng trưởng lũy tiến của nền tảng kết nối gần 3 tỷ người dùng hàng ngày. Trang phục giản dị và phong cách quản lý phi truyền thống che giấu một nhà điều hành tính toán, người đã duy trì quyền kiểm soát thông qua các thỏa thuận bỏ phiếu cấu trúc.

Vua của trí tuệ nhân tạo: Jensen Huang và khối tài sản tập trung

Jensen Huang, đồng sáng lập và CEO của NVIDIA, đã tích lũy 153,8 tỷ USD bằng cách nắm bắt cuộc cách mạng trí tuệ nhân tạo đúng thời điểm. Sinh ra tại Đài Loan và lớn lên ở Thái Lan, nhiệm kỳ hơn 30 năm của Huang tại NVIDIA ghi lại một cuộc chuyển đổi ngoạn mục từ nhà sản xuất card đồ họa thành xương sống hạ tầng của kỷ nguyên AI.

Với khoảng 3% cổ phần của NVIDIA — một công ty hiện có giá trị 3,14 nghìn tỷ USD — khối tài sản của Huang mở rộng trực tiếp theo vị thế thống trị của công ty trong các lĩnh vực chip AI, trò chơi và công nghệ trung tâm dữ liệu. Những tham vọng về giá trị ròng cao nhất của ông đã thành hình qua việc tích lũy vốn kiên nhẫn thay vì giao dịch tích cực hoặc đa dạng hóa.

Ngoài các chỉ số tài chính, danh tiếng của Huang còn mở rộng đến các hoạt động từ thiện chiến lược. Một khoản quyên góp ước tính $30 triệu USD cho Stanford để nghiên cứu kỹ thuật và $50 triệu USD cho Đại học Bang Oregon thể hiện cách các nhà điều hành siêu giàu ngày càng tích hợp di sản của họ qua các tổ chức giáo dục.

Người tiên tri thầm lặng: Warren Buffett và hành trình tích lũy

Warren Buffett, người đứng đầu Berkshire Hathaway, sở hữu 143,8 tỷ USD thông qua một phương pháp xây dựng giàu có hoàn toàn khác biệt. Trong khi Musk và Huang xây dựng khối tài sản dựa trên tăng trưởng bùng nổ và đổi mới đột phá, Buffett đã xây dựng sự giàu có một cách có hệ thống qua việc phân bổ vốn có kỷ luật trên nhiều khoản đầu tư — Geico, Duracell, Dairy Queen và hàng trăm công ty khác.

Giá trị của Berkshire Hathaway hiện vượt quá $1 nghìn tỷ USD, trở thành một trong những tập đoàn niêm yết có giá trị nhất thế giới. Tuy nhiên, bất chấp sự giàu có phi thường này, Buffett vẫn duy trì lối sống tiết kiệm đến mức huyền thoại, sống trong chính căn nhà khi mua từ hàng thập kỷ trước. Cam kết của ông trong việc quyên góp 99% tài sản của mình cho các hoạt động từ thiện đã giúp chuyển giao hơn $60 tỷ USD, định hình lại lĩnh vực từ thiện toàn cầu.

Khi Buffett chuẩn bị nghỉ hưu khỏi quản lý tích cực ở tuổi 95 (dự kiến cuối năm 2025), sự lãnh đạo của ông thể hiện quãng thời gian tích lũy giàu có dài nhất trong số các CEO đương nhiệm. Mốc giá trị ròng cao nhất của ông chứng minh rằng kiên nhẫn và kỷ luật có thể cạnh tranh hiệu quả với sự đột phá và đổi mới như các chiến lược tạo ra của cải.

Lãnh đạo ngành năng lượng: Khối tài sản của Amin H. Nasser từ hydrocarbon

Amin Nasser của Saudi Aramco đại diện cho sự giàu có từ các ngành năng lượng truyền thống, với giá trị ròng ước tính là $23 tỷ USD. Dẫn dắt công ty dầu mỏ Saudi Arabia từ năm 2015, Nasser giám sát các hoạt động luôn nằm trong số những nhà cung cấp dầu thô lớn nhất thế giới.

Vốn hóa thị trường của Saudi Aramco đạt 2,16 nghìn tỷ USD và doanh thu hàng năm vượt quá $400 tỷ USD tạo nền tảng tài chính cho sự tích lũy tài sản cá nhân của Nasser. Cơ sở tài sản của công ty hơn $576 tỷ USD cung cấp dòng tiền đáng kể để thưởng cho lãnh đạo điều hành qua các khoản thù lao và cổ phần.

Ngoài chức vụ CEO, ảnh hưởng của Nasser còn mở rộng qua nhiều hội đồng danh giá — bao gồm Hội đồng cố vấn của MIT và Hội đồng Kinh tế Thế giới về Kinh doanh Quốc tế. Mô hình này phản ánh cách các nhà điều hành tại các tổ chức quy mô lớn tận dụng vị trí của họ để mở rộng ảnh hưởng và bảo vệ sự giàu có qua các vai trò quản trị đa dạng.

Người không sáng lập vươn lên: Thành tựu tỷ đô của Tim Cook

Giá trị ròng 2,4 tỷ USD của Tim Cook thể hiện một con đường giàu có đối lập: thăng tiến thành tỷ phú như một giám đốc điều hành không phải người sáng lập. Cook gia nhập hàng ngũ tỷ phú của Apple vào tháng 8 năm 2020, đúng thời điểm giá trị thị trường của công ty vượt qua $2 nghìn tỷ USD. Thành tựu của ông chứng minh rằng ngay cả khi không có cổ phần của người sáng lập, việc thực hiện vận hành xuất sắc vẫn tạo ra sự giàu có cá nhân phi thường.

Dưới sự lãnh đạo của Cook, Apple đã mở rộng quy mô lên đến 3,44 nghìn tỷ USD — con đường tăng trưởng giá trị ròng cao nhất trong số các công ty doanh nghiệp dưới sự chỉ đạo của một cá nhân trong lịch sử gần đây. Bằng cách chuyển đổi nền tảng của Steve Jobs thành một đế chế dịch vụ, Cook chứng minh rằng lãnh đạo kế nhiệm có thể duy trì đà tăng trưởng trong khi xây dựng khối tài sản cá nhân.

Con đường của ông minh chứng rằng các khoản thưởng cổ phần và cổ phiếu nắm giữ có thể tạo ra tỷ phú cho các nhà điều hành sự nghiệp, thách thức câu chuyện rằng chỉ người sáng lập mới đạt được sự giàu có cực độ.

Những người leo lên đỉnh đám mây: Sundar Pichai và Satya Nadella

Với 1,1 tỷ USD mỗi người, Sundar Pichai (CEO của Alphabet/Google) và Satya Nadella (CEO của Microsoft) đại diện cho lớp nhà điều hành chuyên nghiệp mới nổi đang xây dựng khối tài sản cá nhân đáng kể mà không cần cổ phần của người sáng lập.

Hành trình của Pichai qua các cấp của Google culminated trong việc thăng chức lãnh đạo Alphabet, công ty mẹ của Google. Dưới sự lãnh đạo của ông, vốn hóa thị trường của công ty đạt 2,28 nghìn tỷ USD trong khi mở rộng ảnh hưởng trong tìm kiếm, dịch vụ đám mây và AI. Các gói thù lao của ông — từ mức lương cơ bản 650.000 USD cộng với $200 triệu USD cổ phần, đến các thỏa thuận sau thăng chức bao gồm $2 triệu USD lương và $250 triệu USD cổ phần — minh họa cách cấu trúc thù lao chuyển hướng của cải về phía lãnh đạo điều hành.

Nadella đã biến đổi Microsoft kể từ năm 2014, tạo ra một di sản riêng biệt so với người sáng lập Bill Gates và người tiền nhiệm Steve Ballmer (mà ước tính của ông là $144 tỷ USD, khiến ông trở thành tỷ phú trong chính mình). Bằng cách hướng Microsoft vào đám mây và các giải pháp AI doanh nghiệp, Nadella đã xây dựng lại vị thế thị trường của công ty đồng thời tích lũy 1,1 tỷ USD tài sản cá nhân.

Cả hai nhà điều hành này chứng minh rằng thành tựu về giá trị ròng cao nhất không chỉ dành cho người sáng lập — chúng có thể đến với những ai điều hành các công ty chuyển đổi trong thời kỳ chuyển đổi công nghệ.

Hệ thống phân cấp giàu có được định nghĩa lại

Tám cá nhân này cùng nhau kiểm soát hơn $1 nghìn tỷ USD tài sản cá nhân, nhiều hơn GDP của hầu hết các quốc gia. Điều họ thống nhất vượt ra ngoài ngành nghề — đó là sự kết hợp giữa việc kiểm soát cổ phần đáng kể trong các tập đoàn trị giá nghìn tỷ đô la và duy trì vị trí lãnh đạo qua các chu kỳ thị trường.

Những người có giá trị ròng cao nhất không nhất thiết là những người có mức lương cao nhất; họ là các cổ đông đã định vị bản thân trong các công ty đang trải qua tăng trưởng theo cấp số nhân. Dù là qua việc sáng lập ( Musk, Zuckerberg, Huang), đầu tư kiên nhẫn dài hạn ( Buffett), kiểm soát tài nguyên ( Nasser), hay qua vị trí chiến lược của các giám đốc điều hành ( Cook, Pichai, Nadella), mỗi CEO đều đã nắm bắt giá trị tạo ra không cân xứng.

Khi thị trường phát triển và công nghệ định hình lại giá trị tạo ra, hệ thống lãnh đạo này chắc chắn sẽ thay đổi. Tuy nhiên, tám ví dụ này đã thiết lập bản thiết kế cho cách các nhà điều hành hiện đại tích lũy và duy trì sự giàu có ở mức độ định hình tài chính toàn cầu.