Lương hưu quốc dân, trên thực tế phản đối Giám đốc điều hành Hàn Quốc Anh tái nhiệm kỳ...... Yêu cầu cải thiện cấu trúc quản trị doanh nghiệp

TechubNews · 2026-03-20T04:09:47+00:00

Quỹ Hưu trí quốc dân quyết định không行使 quyền bỏ phiếu đối với việc bổ nhiệm chủ tịch Choi Yun-beom làm thành viên ban giám đốc nội bộ tại đại hội cổ đông của Công ty Kẽm Hàn Quốc, được coi là phản đối tái bổ nhiệm của ông. Quyết định này xuất phát từ những lo ngại lịch sử về thiệt hại đối với giá trị doanh nghiệp và quyền lợi cổ đông, phản ánh mối quan tâm đối với cơ cấu quản trị công ty. Ngoài ra, Quỹ Hưu trí quốc dân đã đề cập đến nhu cầu xem xét lại hoạt động của hội đồng quản trị nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Trong tương lai, sự giám sát của nhà đầu tư đối với quản trị doanh nghiệp sẽ được tăng cường, cần giải quyết những thắc mắc đối với cơ cấu lãnh đạo hiện tại.

TechubNews

2026-03-20 04:09:47

Đang tạo bản tóm tắt

Quỹ Bảo hiểm xã hội quốc gia gần đây đã quyết định không thực hiện quyền biểu quyết trong các vấn đề của cuộc họp cổ đông của Công ty Kẽm Hàn Quốc, bao gồm việc bổ nhiệm Chủ tịch Choi Yun-bam làm thành viên nội bộ ban giám đốc. Điều này được hiểu là Quỹ Bảo hiểm xã hội thực sự phản đối việc tái nhiệm của Chủ tịch Choi. Quyết định này của Quỹ Bảo hiểm xã hội xuất phát từ việc trong bối cảnh tranh chấp quyền điều hành và quyền lợi cổ đông đan xen, họ nhận định rằng có thể gây tổn hại đến giá trị doanh nghiệp và quyền lợi cổ đông trong quá khứ.

Ngày 20, Bộ Y tế và Phúc lợi cho biết, Ủy ban Trách nhiệm Ủy thác Quỹ Bảo hiểm xã hội quốc gia (Ủy ban ủy thác) đã tổ chức phiên họp lần thứ 5 vào ngày 19, để thảo luận về hướng biểu quyết các vấn đề bỏ phiếu của 13 doanh nghiệp lớn, trong đó có Công ty Kẽm Hàn Quốc. Trong quá trình này, Ủy ban ủy thác quyết định không thực hiện quyền biểu quyết theo chế độ tích lũy đối với các đề nghị bổ nhiệm thành viên nội bộ, thành viên bên ngoài và các thành viên hội đồng quản trị không thường trực của Công ty Kẽm Hàn Quốc. Lựa chọn này thực chất được xem là phản đối.

Ngoài ra, Ủy ban ủy thác còn thể hiện phản đối đối với các đề nghị bổ nhiệm thành viên hội đồng quản trị của các công ty khác như HS Hiệu quả Tiên tiến Vật liệu và Hanwha Financial Holdings. Nguyên nhân chính dựa trên lý do có thể gây tổn hại đến giá trị doanh nghiệp và quyền lợi cổ đông. Ví dụ, lý do phản đối việc bổ nhiệm Phó Chủ tịch Jo Hyun-sang làm thành viên nội bộ liên quan đến vấn đề kiêm nhiệm quá nhiều vị trí.

Công ty hợp tác MBK cho biết, quyết định lần này của Quỹ Bảo hiểm xã hội phản ánh những vấn đề trong cấu trúc quản trị công ty. Quỹ Bảo hiểm xã hội rõ ràng nhấn mạnh cần phải xem xét lại căn bản hoạt động của Hội đồng quản trị và chức năng của Ban kiểm soát, đồng thời đề cập rằng cuộc họp cổ đông này sẽ trở thành bước ngoặt quan trọng cho khả năng cạnh tranh trong tương lai của Công ty Kẽm Hàn Quốc.

Xu hướng này dự báo rằng các nhà đầu tư và các tổ chức chính sẽ tăng cường giám sát cấu trúc quản trị doanh nghiệp và việc bảo vệ quyền lợi cổ đông trong tương lai. Việc loại bỏ những nghi vấn về thể chế của Choi Yun-bam và hướng tới việc nâng cao thực chất giá trị doanh nghiệp vẫn còn là một bài toán chưa có lời giải.

Xem bản gốc

Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.