🔥 Gate 廣場活動|#发帖赢Launchpad新币KDK 🔥
KDK|Gate Launchpad 最新一期明星代幣
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這次不一樣 👉 發帖就有機會直接拿 KDK!
🎁 Gate 廣場專屬福利:總獎勵 2,000 KDK 等你瓜分
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📅 活動時間
2025/12/19 12:00 – 12/30 24:00(UTC+8)
📌 怎麼參與?
在 Gate 廣場發帖(文字、圖文、分析、觀點都行)
內容和 KDK 上線價格預測/KDK 項目看法/Gate Launchpad 機制理解相關
帖子加上任一話題:#发帖赢Launchpad新币KDK 或 #PostToWinLaunchpadKDK
🏆 獎勵設定(共 2,000 KDK)
🥇 第 1 名:400 KDK
🥈 前 5 名:200 KDK / 人(共 1,000 KDK)
🥉 前 15 名:40 KDK / 人(共 600 KDK)
📄 注意事項
內容需原創,拒絕抄襲、洗稿、灌水
獲獎者需完成 Gate 廣場身份認證
獎勵發放時間以官方公告為準
Gate 保留本次活動的最終解釋權
這裡有值得注意的事情:美國和英國的主要公司在採用生成式AI後,正悄悄重塑他們的招聘模式。史丹佛、哈佛和倫敦國王學院的研究顯示出一個有趣的轉變——企業正在收縮初級白領職位。同時,對於熟練手工工作的需求卻在逐漸增加。
這對整體經濟意味著什麼?數據顯示我們並非在面對全面的失業,而是一種結構性的資源重新配置。AI正處理那些由初級員工通常負責的例行認知任務,這迫使企業重新思考入門級的人才管道。但事情的轉折點是:對於實務操作和專業技能的需求實際上在上升。
對於金融、交易和科技領域的人來說——這具有相關性。勞動市場的動態影響著從消費者支出到機構招聘預算的各個層面。如果初級人才管道枯竭,而交易變得更具競爭力,可能會重塑企業的團隊建設和資源配置方式。結論是?就業市場並不存在消失的問題,而是比大多數人預期的更快地在重新組織。