親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活動獎勵:多發多獎,曝光拉滿!
1️⃣ 2026 幸運大獎:從全部有效貼文中隨機抽取 1 位,獎勵包含:
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2️⃣ 人氣新年貼 TOP 1–10:根據發帖量及互動表現綜合排名,獎勵包含:
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廣場精選貼 5 篇推薦曝光
3️⃣ 新手首貼加成獎勵:活動前未在廣場發帖的用戶,活動期間首次發帖即可獲得:
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進入「新年新聲」推薦榜單,額外曝光加持
4️⃣ 基礎參與獎勵:所有符合規則的用戶中隨機抽取 20 位,贈送新年 F1 紅牛周邊禮包
參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
最近在項目會議裡真正體會到什麼叫執行力強。那一刻印象最深——主持人講話掷地有聲,幾百號人在騰訊會議裡鴉雀無聲,甚至創始人發推的瞬間,大家就像有默契一樣集體去點贊轉推。這種配合度不是天生的。
整個過程裡沒有人唱反調,也沒有人開始FUD。所有人眼裡都閃著對前景的期待,那種氛圍根本感染不了誰。這才是我見過最強的團隊狀態。
後來想明白了——這種凝聚力從哪來的?地推團隊。我的建議是,如果你想做好CTO或者做項目管理,去一線地推團隊待一段時間準沒錯。在那裡你會看到真實的人心、真實的執行、真實的結果反饋。比坐在會議室裡想一百次都管用。凝聚力這個東西,看似虛,其實是最硬的競爭力。