最近在項目會議裡真正體會到什麼叫執行力強。那一刻印象最深——主持人講話掷地有聲,幾百號人在騰訊會議裡鴉雀無聲,甚至創始人發推的瞬間,大家就像有默契一樣集體去點贊轉推。這種配合度不是天生的。



整個過程裡沒有人唱反調,也沒有人開始FUD。所有人眼裡都閃著對前景的期待,那種氛圍根本感染不了誰。這才是我見過最強的團隊狀態。

後來想明白了——這種凝聚力從哪來的?地推團隊。我的建議是,如果你想做好CTO或者做項目管理,去一線地推團隊待一段時間準沒錯。在那裡你會看到真實的人心、真實的執行、真實的結果反饋。比坐在會議室裡想一百次都管用。凝聚力這個東西,看似虛,其實是最硬的競爭力。
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Anon4461vip
· 12-30 20:52
這氛圍整得有點離譜啊,全員整齊劃一點讚轉推?感覺就差齊聲"hodl"了
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Frontrunnervip
· 12-30 20:51
這種團隊狀態說白了就是信仰值拉滿啊,但幾百人齊心那麼容易嗎,肯定有人在暗戳戳觀望
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JustHodlItvip
· 12-30 20:37
說實話,沒人唱反調那一刻我就知道這是割韭菜的前奏了 幾百號人一起點讚轉推?這配合度有點太完美了反而顯得假... 地推團隊確實狠,那是最接近真金白銀的地方,不過也最容易造假 執行力這東西說白了就是信息不對稱呗,懂得都懂 這氛圍感說得跟傳銷團建似的,不過話說回來確實有點東西 凝聚力≠項目前景好,歷史早證明過了 集體action那一刻我就在想什麼時候割,真的
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Layer3梦想家vip
· 12-30 20:30
理論上來說,這整個「有機協調」的概念讓我想起跨捲軸狀態驗證的運作方式……每個人都在完美同步地執行,沒有中央驗證者。但說實話,真正的轉折點是將其描述為「地面作戰」來教你關於凝聚力。那其實是團隊合作的遞歸SNARK——證明在於執行,而非意圖。
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