親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活動獎勵:多發多獎,曝光拉滿!
1️⃣ 2026 幸運大獎:從全部有效貼文中隨機抽取 1 位,獎勵包含:
2026U 仓位體驗券
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全年廣場首頁推薦位曝光
2️⃣ 人氣新年貼 TOP 1–10:根據發帖量及互動表現綜合排名,獎勵包含:
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廣場精選貼 5 篇推薦曝光
3️⃣ 新手首貼加成獎勵:活動前未在廣場發帖的用戶,活動期間首次發帖即可獲得:
50U 仓位體驗券
進入「新年新聲」推薦榜單,額外曝光加持
4️⃣ 基礎參與獎勵:所有符合規則的用戶中隨機抽取 20 位,贈送新年 F1 紅牛周邊禮包
參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
Meme熱潮一波接一波,但風吹過去之後呢?這才是最考驗一個項目的時候。不少項目在熱度巔峰反而容易崩,原因很簡單——人多了反而亂套。消息滿天飛、新進來的只想炒一波、社區沒有真正的執行力、鏈上活躍度直線下降。
有些項目意識到了這個問題,開始把參與方式設計得更系統化。比如分工明確:誰負責內容、誰負責傳播、誰組織互動、誰推動鏈上活躍。平台的核心價值其實就是降低這些協作的門檻,讓普通人也能找到自己的位置,而不是被動圍觀。
想在Meme賽道穩健一些?我的建議是用"協作密度"這個維度去看項目。具體問自己幾個問題:內容更新是否持續?互動熱度穩不穩定?參與路徑夠不夠清晰?熱度能否沉澱為持久的共識和流動性?能答好這些的,往往就是那些能走遠的。