英特爾領導層交接：Frank Yeary 擔任獨立董事長，Omar Ishrak 退居二線

高層策略轉變

英特爾宣布其董事會領導層將迎來重大變革，Frank D. Yeary 將擔任獨立董事長一職。此舉是在 Omar Ishrak 博士轉任董事並繼續參與董事會審計與財務委員會以及公司治理與提名委員會的同時作出的調整。

誰將接掌大權

Yeary 為此角色帶來豐富經驗。自2009年加入英特爾董事會以來，他已累積超過十年的半導體巨頭運營與策略方向的洞察力。除了英特爾外，Yeary 亦擔任 Mobileye 和 PayPal Holdings 等多個董事職務。他的職業生涯涵蓋在花旗集團的投資銀行工作——他在那裡工作了25年，曾任全球併購主管——以及目前在 Darwin Capital Advisors 擔任管理合夥人。他也是專注於協助上市公司進行投資者關係的企業顧問公司 CamberView Partners LLC 的共同創辦人，並曾任加州大學柏克萊分校副校長。

這對英特爾未來方向意味著什麼

英特爾執行長 Pat Gelsinger 強調了此次轉變的戰略重要性。在他的發言中，Gelsinger 指出 Yeary 在釋放股東價值和深刻理解公司治理方面的專長，使他能夠很好地引導董事會，協助英特爾執行其轉型策略。執行長也對 Ishrak 的貢獻表示感謝，並指出他在 Gelsinger 重返英特爾以及促進董事會與管理層之間的合作方面扮演了重要角色。

離任董事長的看法

Ishrak 選擇卸下董事長職務並不代表完全退出，而是反映英特爾治理結構中的策略調整。在聲明中，Ishrak 表示擔任董事長是一種榮幸，並強調他將繼續支持公司轉型以及 Yeary 在新角色中的領導。這一謹慎的轉變展現了延續與革新的並行。

Yeary 的未來願景

接受董事長職務後，Yeary 表示他深知此刻的重要性，形容這是英特爾的「關鍵時刻」。他雖然認識到前方的重大挑戰，但對公司策略定位充滿信心，並強調完美執行對於為股東創造價值的重要性。他的發言在承認困難的同時，也展現出穩定前行的決心。

為何董事會領導層重要

對於一家正面臨重大行業變革與競爭壓力的公司來說，董事會的組成與領導直接影響策略決策與利益相關者的信心。選擇具有 Yeary 投資銀行背景與治理專長的人士，彰顯英特爾在轉型階段專注於股東利益的一致性。