Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
在頂尖風投公司尋找創始人的方式中,正逐漸出現一個有趣的模式。這並不總是關於常春藤盟校的學歷或完美打磨的簡報資料。有些最成功的風投公司正傾向於那些經歷過真正困難的創始人——這種困難能鍛煉出心理韌性和非常規的解決問題能力。
為什麼?因為逆境常常造就那些拒絕放棄的創始人。他們在創立公司之前已經克服了重大障礙。他們理解稀缺、韌性,以及在市場低迷時生存所需的毅力。
這一轉變挑戰了傳統的敘事。傳統認為你需要具備“正確”的背景、關係和良好的成長環境,才能建立一個價值百億美元的公司。相反,風投越來越認識到,擁有困難個人歷史的創始人,往往能帶來一些制度背景無法購得的東西:真正的毅力和源自必要的真實解決問題能力。
值得追問的是:這是否代表創業生態系統評估潛力的方式真的在改變,還只是創始人神話中的最新潮流?無論如何,這都在重塑資金的流向和理由。